Chargé de Recrutement - Pantin, France - EHPAD La Seigneurie

EHPAD La Seigneurie

Entreprise vérifiée

Pantin, France

il y a 3 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'EHPAD La Seigneurie a été classé au **2ème rang des meilleurs EHPAD d'Île-de-France** par le magazine Nouvel Obs en 2023. Lobjectif est de prendre soins des 280 résidents accueillis, selon leurs habitudes, souhaits et envies. L'accompagnement global est réfléchi en équipe pluridisciplinaire (médecin, cadres, psychologue, psychomotricienne, animatrices, soignants, agents dhôtellerie, etc.).

La structure est facilement accessible en transports : METRO ligne 5 Eglise de Pantin et BUS ligne 249 Montigny maison de retraite. Possibilité de se garer sur site.

Au sein d'une **équipe composée de 3 gestionnaires et d'une directrice adjointe des ressources humaines**, vos missions seront les suivantes:
**Missions principales et permanentes**:

- Recensement et suivi des besoins de recrutement
- Gestion administrative du processus de recrutement
- Organisation de l'accueil des nouveaux agents

**Missions ponctuelles ou spécifiques/secondaires**:

- Gestion des fins de contrat
- Gestion des accidents de travail
- Gestion des visites médicales
- Elaboration et mise à jour des procédures associées à l'activité du pôle
- Gestion des prestataires extérieurs pour les activités QVT
- Gestion des arrêts de travail
- Edition des attestations pôle emploi

**Savoirs**:

- Connaissance du statut et droit de la fonction publique hospitalière
- Connaissance des outils de recrutement
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissemen

**Savoir-faire**:

- Accueillir, renseigner et orienter les personnels
- Expliquer aux personnels les données caractéristiques de leur situation en matière de recrutement
- Rédiger les courriers du pôle recrutement
- Anticiper et analyser des situations diverses avec discernement
- Evaluer et ajuster ses connaissances et ses pratiques en vue de la réalisation des objectifs fixés par le responsable du service
- Elaborer, adapter et mettre en œuvre les procédures du pôle recrutement
- Utiliser les logiciels métier (ELAP, Netsoins)
- Utiliser les outils bureautiques (environnement Windows)
- Trier et classer les archives relatives à l'activité du pôle recrutement

**Savoir-être**:

- Rendre compte de l'évolution de son travail
- A l'écoute
- Avoir le sens de la communication et du contact
- Neutre et discret
- Rigoureux
- Autonome
- Travailler en équipe

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Recrutement: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/08/2024