Femme - Valet de Chambre (H/F) - Castelnau-le-Lez, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Castelnau-le-Lez, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Femme - valet de chambre à 11.52€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 13,94€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Vous êtes passionné(e) par l'art du service hôtelier et souhaitez contribuer à l'excellence d'un établissement étoilé en tant que valet de chambre ?

**À propos de la mission**:
Iziwork, l'agence digitale d'intérim numéro 1 en France, cherche un(e) valet de chambre (h/f) à Castelnau-le-lez.

En tant qu'expert en hôtellerie, vous serez responsable des missions suivantes:

- Accueillir les clients avec élégance
- Fournir des informations sur les services de l'hôtel
- Maintenir la propreté et l'ordre

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 11,52 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Détenteur(trice) d'un CAP/BEP ou d'un BAC professionnel en hôtellerie ou d'une expérience significative
- Organisé(e) et rigoureux(se) dans votre quotidien
- Capacité à travailler en équipe
- Expérience : Au moins 1 an

**Certificats requis**:

- Aucun certificat requis
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.