- Comment évaluer le niveau de maturité d'un point de vue sécurité des entreprises avant la fusion, acquisition, cession ou partenariat ?
- Comment évaluer et garantir le niveau de sécurité pendant l'intégration ou la cession ?
- Comment définir une gouvernance cible sécurité entre les différentes parties prenantes ?
- Réaliser une veille du marché et capitaliser sur les expériences du cabinet, portant sur les sujets d'audit et de gouvernance sécurité SI lors des projets M&A&D ;
- Définir une méthodologie pour évaluer la maturité d'un point de vue Sécurité SI avant la fusion, acquisition, cession ou partenariat ;
- Définir une méthodologie pour assurer le niveau de sécurité pendant la phase de transformation ;
- Définir des modèles de gouvernance de la fonction sécurité cible selon le type de M&A&D.
- Stage/Alternance - Nantes, France - Wavestone
Description
Description de l'entreprise
Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s'est donné pour mission d'éclairer et guider les grandes entreprises et organisations dans leurs transformations les plus critiques avec l'ambition de les rendre positives pour toutes les parties prenantes. C'est ce que nous appelons « The Positive Way ».
Dans le but de devenir les leaders du conseil indépendant, Wavestone s'est rapproché de Q-Perior, l'un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) en 2023 dans une démarche d'internationalisation. Wavestone a aussi fait l'acquisition de Nomadéis en 2022 pour développer une offre de transformation durable.
Wavestone rassemble aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs dans 17 pays pour un chiffre d'affaires supérieur à 800M€. Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work.
Pour plus d'informations, consulter .
Description du poste
Au sein de la practice de Nantes, composée de plus d'environ 150 collaborateurs et dont l'objectif est de contribuer fortement au développement du cabinet, nos cybersécurité accompagnent chaque année plus de 50 clients, dans leurs décisions stratégiques et leur transformation digitale.
CONTEXTE
Reflets de choix stratégiques majeurs, les fusions-acquisitions ainsi que les cessions et autres partenariats (M&A&D) font toujours l'objet de négociations sensibles. Au cours de celles-ci, le système d'information (SI) de chaque entreprise est maintenant pris en compte. En témoigne le rachat des activités Internet de Yahoo par Verizon et la révélation des failles de sécurité à répétition de Yahoo qui a résulté d'une diminution du prix de rachat initial de 7%, soit $350 millions.
Les M&A, une fois actées, posent la question de l'intégration de deux SI différents avec souvent leur lot de dette technique de part et d'autre. Comment faire fonctionner deux systèmes ensemble en gardant un niveau de sécurité optimal ? Comment satisfaire des contraintes règlementaires parfois différentes entre les deux structures ?
Les cessions, elles, posent le problème inverse : comment séparer « proprement » un SI en deux, pour satisfaire à la fois des contraintes techniques (ex. maintien de l'activité) et règlementaires (ex. que l'entité cédée n'ait plus accès aux données de l'entité mère et inversement).
La cybersécurité doit donc aujourd'hui, plus que jamais, être prise en compte lors des M&A que ce soit avant, pendant et après la transformation.
OBJECTIF DU STAGE
L'objectif de ce stage est de comprendre les différents enjeux de sécurité des SI qui se jouent dans les projets de fusion-acquisition & cession d'entreprises (ITS M&A&D Projects), et en particulier, de développer les convictions de Wavestone sur les points suivants :
TRAVAUX À RÉALISER
Sous la tutelle d' et le pilotage d' manager, le/la stagiaire pourra être amené.e à réaliser une partie ou la totalité des travaux suivants :
L'intitulé et le cadrage exact du sujet de stage ou du travail à effectuer seront confirmés en début de stage.
Qualifications
Futur diplômé.e d'une grande école d'ingénieurs ou du Programme Grande Ecole d'une école de management, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études ou d'une alternance dans un cabinet de conseil.
Vous possédez une forte appétence pour les technologies du numérique, un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et un sens prononcé de la qualité.
Vous savez associer analyse et synthèse et être force de proposition.
Vous souhaitez être considéré comme un collaborateur à part entière : soucieux d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux, ayant envie de mettre à profit son talent et son enthousiasme dans une société o,ù il est possible de prendre des responsabilités rapidement et de vivre une expérience riche.
Informations supplémentaires
Durant votre processus de recrutement, vous serez accompagné.e d' chargé.e de recrutement.
Nos stages s'inscrivent tous dans une logique de pré-embauche.
Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.