Assistant RH - Schiltigheim, France - Supplay

Supplay

Entreprise vérifiée

Schiltigheim, France

il y a 2 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise**:
**Description du poste**:
Vous occuperez un rôle complet et varié au sein de la fonction RH

Il nécessite une grande polyvalence et une capacité à jongler entre les différentes responsabilités liées au recrutement, à la gestion administrative et de la paie, au conseil aux salariés et managers, à la formation, à la sécurité au travail et à l'organisation des événements sociaux.

Recrutement du personnel:
Gestion administrative et paie:
Vous êtes responsable de la collecte et de la saisie des éléments variables de paie, de la rédaction des contrats de travail, des formalités d'embauche et de départ, ainsi que du suivi des dossiers prévoyance.

Conseil aux salariés et managers:
Vous devez être disponible pour répondre aux questions des salariés concernant leur dossier, et conseiller les managers sur les questions liées au droit du travail, en veillant à la conformité de l'entreprise aux obligations légales et conventionnelles.

Politique de formation:
Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique de formation du centre, en organisant des formations et en assurant le suivi des habilitations.

Sécurité au travail:
Vous participez à la mise en oeuvre de projets visant à améliorer la sécurité au travail, notamment en matière de prévention, de formation et de relation avec la médecine du travail.

Présence terrain:
Vous êtes amené(e) à vous déplacer sur le terrain, notamment dans les ateliers de production et les centres déportés, pour être au plus près des salariés et des réalités opérationnelles.

Organisation des événements sociaux:
Vous participez à l'organisation de l'ensemble des événements sociaux du centre, ce qui peut contribuer à renforcer le lien social au sein de l'entreprise.

POSTE BASE A STRASBOURG AU SEIN D'UN GRAND GROUPE INTERNATIONAL LEADER SUR LA PRESTATION DE SERVICE CIRCULAIRE

**Description du profil**:
Ce poste nécessite donc une excellente capacité d'organisation, de communication et de gestion des priorités, ainsi qu'une bonne connaissance du droit du travail et des différentes facettes de la fonction RH.

De formation Bac +3 à Bac +4 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez une expérience significative dans un service du personnel, de préférence en milieu industriel. Une bonne maîtrise de SAP et/ou du logiciel HR ACCESS serait un plus.