Techniciens Contentieux - Épinal, France - Mutualité Sociale Agricole Lorraine

Description

Entreprise

La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 26,9 milliards de prestations versées pour 5,6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles). La MSA comprend salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle et une caisse centrale, tête de réseau. Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.

La MSA Lorraine recherche en contrat à durée déterminée de 6 mois, au sein de la Direction Entreprises & Relation de Service deux Techniciens Contentieux, à temps plein.

Poste

Principales Missions :

*Assurer le traitement des dossiers relatifs au domaine du contentieux (recouvrement des créances),

*Procéder aux saisies informatiques inhérentes au traitement des dossiers,

*Assurer le suivi de la relation avec les adhérents et les tiers : téléphone, traitement des courriers, courriels ...

Profil recherché

Profil recherché :

Titulaire du baccalauréat au minimum et/ou expérience professionnelle dans le domaine de la Sécurité Sociale ;

Capacité d'assimilation de la législation

Aptitude à travailler en équipe et esprit d'initiative

Sens de l'organisation, méthode et rigueur

Adaptabilité aux changements et aux évolutions de l'entreprise

Le poste est à pourvoir à temps complet dès que possible.

Il s'agit d'un emploi de niveau 2, filière Protection Sociale/Santé/Prévention.

Rémunération brute annuelle comprise entre 22K€ et 23 K€ (sur 13 mois).

La résidence administrative est fixée à Epinal mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine. Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l'ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, le (la) candidat(e) devra être titulaire du permis de conduire.

Le (la) candidat(e) s'engage à suivre toutes les formations nécessaires à l'accomplissement de son métier.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l'attention de Sophie DEPARDIEU par mail au Groupe DRH ).

Avantages MSA Lorraine : - titre déjeuner- mutuelle d'entreprise- CSE- Intéressement- Horaires variables- Politique de formation professionnelle, GPEC.- Participation à hauteur de 66% des frais de transports collectifs.- Flotte de véhicule