Responsable Facturation Et Recouvrement - Lyon e, France - Comptalents
Description
**Description de l'entreprise**:Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la comptabilité et de la finance, met à profit son expertise pour vous transmettre des dossiers de qualité sur les profils ciblés (expert comptable, aide comptable, controleur de gestion, comptable fournisseur, comptable client, comptable tresorerie, aide comptable, secretaire comptable, chargé de recouvrement, auditeur interne, gestionnaire comptable et financier...). Nous travaillons au succès et sans exclusivité, alors n'attendez plus pour nous confier vos besoins.
**Description du poste**:
Notre client, spécialisé dans l'automobile, recherche un Responsable Facturation et Recouvrement H/F en CDI pour sur Lyon6.
Vos missions seront les suivantes:
Sur le pôle facturation, vous serez chargé d'encadrer et de faire évoluer les process sur:
La facturation des droits d'enseigne et autres facturations du Siège
La facturation Enseigne Achats et Grands Comptes
La facturation des filiales actuelles et futures
Sur le pôle recouvrement et crédit client, vous serez chargé des missions suivantes:
Encadrer le poste de gestionnaire recouvrement, ainsi que celui des Comptes Client
Encadrer le poste de recouvrement Grands-Comptes et Achat
Vérifier la solvabilité de nos adhérents et futurs adhérents à l'Enseigne
Gérer les créances et les contentieux
Participer à l'amélioration des délais de paiement et de l'efficacité des moyens mis en oeuvre (systèmes de relance, moyens de paiement,...),
Suivre et analyser la balance des comptes clients et des indicateurs liés (DSO,...)
Effectuer les relances et la gestion des impayés en collaboration avec l'ensemble des services
Participer aux clôtures comptables
**Description du profil**:
Vous êtes titulaire d'un diplôme en Comptabilité (Bac+2 minimum) et avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
La maîtrise d'Excel est nécessaire.
Vous avez déjà managé.
Rémunération : max 52KEUR sur 13 mois
Avantages : TR 10EUR ; Plan d'épargne abondé à 300% ; retraite supplémentaire payée par l'employeur
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