Responsable Des Ressources Humaines en Cdd - Bourges, France - GL EVENTS

GL EVENTS

Entreprise vérifiée

Bourges, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Groupe intégré des métiers de l'événement, GL events se développe sur trois grands segments:

- l'organisation d'événements
- la gestion d'espaces événementiels
- la production et mise à disposition de services pour les salons, congrès et événements.

La multiplicité des métiers exercés, des marchés, des sites géographiques, la forte culture de service dédiée aux clients ont conduit GL events à retenir un mode d'organisation fondé sur des centres de profits à taille humaine, privilégiant l'épanouissement professionnel de chacun, et la proximité de la relation avec les clients. L'autonomie et le sens des responsabilités sont deux valeurs essentielles dans la gestion des ressources humaines.

Au sein du pôle Venues du Groupe GL events (sites d'événements à travers le monde : 900 personnes, 170 M€ de CA), nous sommes à la recherche de notre futur(e) **Responsable des Ressources Humaines - Région Nord Ouest H/F **pour un remplacement de congé maternité, à compter de juin 2023.

Votre rôle sera d'accompagner les BU dans le développement de leur activité et les aider dans leurs problématiques opérationnelles.

Vous êtes en lien avec l'ensemble des DG des différentes destinations (Paris, Orléans, Caen, Valenciennes et Amiens).

**Poste**:
Rattaché(e) au DRH du pôle Venues, vous êtes un véritable partenaire stratégique et opérationnel de la DRH et des Managers sur les sites qui vous sont confiés (10 sociétés - 230 collaborateurs).

Vos responsabilités, en qualité de RRH généraliste, sont les suivantes:

- Prévoir et anticiper les besoins en RH de l'organisation,
- Conseiller et assister au quotidien vos clients internes (managers principalement) dans leurs projets opérationnels et de développement : recrutement, formation, élaboration des contrats, sécurité des salariés, gestion de conflits, interface avec les institutions etc...,
- Piloter les missions de recrutement sur les postes hors dirigeants,
- Préparer les réunions et apporter un support aux Directions de Sites pour piloter les relations avec les instances représentatives du personnel et les collaborateurs dans le but de maintenir un bon niveau de dialogue social,
- Assurer l'interface avec la paie et piloter les processus de validation des variables et l'administration du personnel du périmètre,
- Manager éventuellement un(e) assistant(e) RH en alternance à compter de septembre,
- Déployer les projets et process RH en déclinaison de la stratégie et des attentes de la Direction et participer au projets RH transverses Pôles/Groupe,
- Reporter à la DRH les indicateurs clés de votre fonction,
- Préparer le renouvellement des CSE.

Liste des missions non exhaustive.

**Profil**:
De formation supérieure avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience réussie d'environ 3/5 ans à temps plein, dans un poste de RRH généraliste en environnement multisites. Vous maitrisez idéalement la convention collective SYNTEC et/ou HCR.

Attiré(e) par la dimension multiculturelle vous êtes reconnu(e) pour votre vivacité et votre adaptabilité.

Vous faites preuve de persévérance et de rigueur.

**Autres informations**:

- Déplacements réguliers sur les sites.
- Statut Cadre.
- Rémunération en fonction du profil.
- CDD de remplacement d'une durée approximative de 7 mois, à compter de juin 2023.
- Poste basé à Orléans