Chargé de Formation et Développement RH ? Stage F/H - Paris, France - RATP Dev

Description

Quelles sont les missions ?

Contexte

RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure
l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et
interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales.

Grâce au professionnalisme de nos 27 000
collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos
filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux
voyageurs de leurs réseaux.

Missions

Contribution aux activités de l'équipe Learning &
Development : formation (digital learning) et développement RH
(Performance et Talent Development).

Responsabilités et activités

Formation :

• Prendre
  part à la création de modules de formation digitaux engageants sur des
  thématiques variées
• Contribuer
  à la communication et à l'animation de notre offre auprès des différentes
  cibles : création & diffusion de newsletters, animation de campagnes de
  formation et de challenges, community management
• Suivre,
  analyser et dynamiser l'activité : reportings, optimisation des paramétrages de
  l'application, échanges avec les RH pays
• Participer à la construction d'un
  programme de Développement du leadership

Développement RH :

• Participer au pilotage des
  campagnes d'entretiens annuels, de mi-année et de People Review (actualisation
  des supports de communication, suivi de l'avancement,....)
• Contribuer à l'évolution des
  processus de Talent Development et de Management de la Performance

Ces missions vous permettront d'acquérir ou de renforcer vos
compétences en formation, en développement RH et communication interne. Elles
développeront votre capacité à gérer des sujets RH variés dans un environnement
international, évolutif et exigeant.

Ces attributions peuvent faire l'objet d'évolution pour répondre à des
besoins organisationnels et (ou) à l'évolution de la politique stratégique de
RATP Dev.

Particularité du poste

• Poste basé à Paris 12e

Quel est le profil idéal ?

Formation

• Niveau
  Master 1 ou 2 en Ressources Humaines, en Ecole de Commerce ou équivalent
  Universitaire

Expérience et compétences requises

Compétences
techniques :

• Anglais
  : niveau C1 demandé : supports de présentation et de communication à
  réaliser, échanges écrits et oraux
• Maîtrise
  de la suite Office (notamment Excel)

Compétences
Transversales :

• Appétence
  pour les sujets Formation, Développement RH et la Communication,
• Rigueur,
• Polyvalence
  et sens de l'organisation,
• Autonomie
  et pro-activité,
• Curiosité
  et ouverture d'esprit.

Qui a publié cette offre ?

Afin de soutenir la croissance de notre groupe et développer de nouvelles solutions de mobilité, au service de nos partenaires et clients, nous accompagnons le développement de nos collaborateurs et encourageons leur mobilité tant fonctionnelle que géographique.

RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales.

Grâce au professionnalisme de nos collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.