Directeur de la Direction des publics H/F - Combs-la-Ville, Seine-et-Marne, France - Apprentis d'Auteuil

Description

Vous avez une expérience réussie en tant que directeur/trice d'établissement auprès de jeunes en difficulté, et idéalement dans l'insertion ou le logement adapté ?
Vous souhaitez travailler au sein d'un réseau de pairs, et avec qui échanger et travailler régulièrement (Groupe de co-dev, réunion protection de l'enfance, Convention nationale et régionale...) ?

~ Enfin, vous avez envie de vous concentrer sur votre cœur de métier en vous appuyant sur des experts métiers ressources (RH, contrôle de gestion, qualité, communication, mécénat, immobilier...) ?

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous rejoignez la direction de deux établissements : le FJT Frédéric Ozanam (Foyer de jeunes travailleurs) situé à Champs sur Marne, ouvert en février 2021 qui a pour mission l'accueil, le logement et l'accompagnement de 120 jeunes (âgés de 18 à 25 ans) en cours d'insertion sociale et professionnelle, en leur proposant un logement adapté à leurs situations. L'établissement Rosalie Rendu (Centre d'hébergement d'urgence/ Centre d'hébergement et de réinsertion sociale/Touline 77) est situé à Combs la Ville (77). Nous y accueillons, sur site et en diffus 89 résidents (femmes et leurs enfants âgés de moins de 3 ans). Sa mission est l'accueil, l'accompagnement social et global des familles en situation de grande vulnérabilité, de les préparer à une insertion professionnelle et au relogement. La Touline 77 est un dispositif déployant un accompagnementspécifiquepour 250 jeunes sortants de la Protection de l'Enfance, selon deux principes fondamentaux : la libre adhésion du jeune et l'aller-vers.

Rattaché(e) à la Directrice régionale adjointe de la région Ile-de-France, vous êtes responsable du management et de la gestion globale des ressources des deux établissements.

Vous portez la mise en œuvre du projet de chaque établissement en lien avec les équipes . Vous participez à la démarche stratégique portée par la direction régionale et proposez des actions ou orientations visant le développement des différentes activités ;
Dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue de la qualité, v ous organisez les conditions d'accueil et d'accompagnement des familles, et des jeunes adultes en veillant au respect de leurs droits, à leur sécurité et aux bonnes conditions d'hygiène ;
Vous développez toutes les activités pouvant répondre aux besoins des jeunes adultes, des familles accueillies sur les différents sites en cohérence avec les attentes du départemen t ;
Vous animez et accompagnez des équipes pluridisciplinaires sur les deux établissements , vous faites preuve d'une grande disponibilité auprès de vos équipes, et d'une grande capacité d'adaptation dans la gestion de votre temps ;
Vous assurez la cohérence du parcours personnalisé de chaque famille, et jeunes adultes en lien avec les équipes du site et les partenaires du territoire ;
Vous déclinez à votre niveau le projet éducatif Apprentis d'Auteuil et faites vivre la dimension pastorale caractéristique des valeurs de la Fondation.

De formation supérieure, CAFDES ou équivalent exigé (diplôme de niveau I), vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste de direction auprès de jeunes et familles en difficulté dans le champ de l'insertion et/ou du logement adapté au sein desquels vous avez pu construire, développer des partenariats solides avec les différents acteurs du territoire.

Vous avez une bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs d'hébergement, d'insertion par le logement et êtes agile dans les relations partenariales.

Votre aisance relationnelle et vos qualités évidentes de communicant vous permettent de nourrir la relation avec les équipes, les jeunes et les familles ainsi qu'avec les partenaires extérieurs.

Vos compétences en matière éducative, en particulier pour les publics en difficulté, vous permettent une bonne appréhension des besoins des jeunes et familles accueillis et la capacité à mettre en place des réponses adaptées.

Vous êtes convaincu(e) des enjeux de développement humain que vous partagez dans votre environnement de travail, adhérez et portez les valeurs d'Apprentis d'Auteuil : bienveillance, confiance, espérance.