Assistant de Direction/rh - Paris, France - Ramsay Santé

Ramsay Santé

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Paru Le**: Jeudi 16 Mai 2024

**Contrat**: CDI

**Secteur**: Ressources Humaines

**Établissement**: Clinique Montévrain

**Localisation**: Montévrain

**Expérience**: Débutant

**CONTEXTE ET MISSION**:

- Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. « Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions. La clinique SSR de Montévrain est ouverte depuis février 2012 et a une capacité d'accueil de 94 lits d'hospitalisation complète et 30 places d'hospitalisation de jour dont les spécialités sont les suivantes : - neurologie - appareil locomoteur Disposant d'un environnement technique et humain de haute qualité, la clinique propose une prise en charge adaptée et personnalisée.
- Vous aurez comme principales missions: Direction: - Accompagner le directeur dans la gestion des différents dossiers - Etre l'interlocuteur principal en absence du directeur et du responsable RH. - Participer aux différentes réunions institutionnelles (CODIR, CDU ). - Piloter la démarche RSE de la clinique (tri sélectif, tri alimentaire ). - Accompagner aux projets des services supports et logistiques (déménagement, travaux). - Etre le référent de la communication externe (réseaux sociaux) et interne (affichage, mail de diffusion). - Animer et organiser différents évènements (soirée, journée à thème ). - Suivre la réalisation et la réception des commandes auprès des fournisseurs. RH: - Relai local RH - Accompagner le responsable RH dans l'ensemble des dossiers des salariés et la gestion opérationnelle RH - Participer à la gestion du dossier du salarié de son entrée à sa sortie (de la proposition d'embauche jusqu'à l'édition du STC). - Etre l'interlocuteur privilégié du CSP pour le suivi et l'élaboration des paies des salariés. - Etre garant de l'édition des plannings (création et génération). - Assurer l'organisation et les suivis des visites médicales. - Accompagner dans l'élaboration du plan de développement des compétences et être responsable de l'organisation et le suivi des sessions. Vous faites partie du CODIR et vous participez aux astreintes administratives.

**PROFIL**:

- Titulaire d'un Bac +2 minimum Expérience RH requise. Vous êtes fort(e) d'une expérience professionnelle ou vous êtes un(e) jeune diplômé(e) motivé(e) à apprendre auprès de professionnels de santé ?? Venez nous rejoindre AVANTAGES - Rémunération selon profil avec une revalorisation annuelle - Dispositif de prime d'intéressement et de participation attractif (jusqu'à 2 fois le salaire) - Revalorisation Ségur - Acquisition de RTT - Prise en charge à 100% de la mutuelle par l'employeur - Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% - Plan de développement des compétences attractif et accompagnement dans des projets de formations individuelles - Restauration interne et distributeur confiseries à tarif préférentiel - Parking salarié gratuit - Partenariat avec un organisme de logement - Primes et chèques cadeaux de fin d'année - Activités team building (sorties, multiples challenges sportifs, after-works, marathon ) - Possibilité d'accès à la salle de sport et de participation à des cours sportifs