Business Developer - Paris, France - Atos

Atos

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Publication Date**:
Aug 30, 2023

**Ref. No**:
487005

**Location**:
Paris, FR, 75008

EcoAct, une entreprise du groupe Eviden, est une société internationale de conseil en climat et de développement de projets qui accompagne les entreprises à mettre en place leurs stratégies Net-Zéro et à atteindre leurs objectifs de neutralité carbone. Fondée en France en 2005, l'entreprise couvre aujourd'hui trois continents avec des bureaux à Paris, Londres, Milan, Barcelone, New York, Montréal, Munich et au Kenya.

Avec une équipe de plus de 320 experts internationaux du climat, EcoAct a pour objectif de montrer la voie en proposant des solutions durables qui apportent une véritable valeur ajoutée à la fois pour le climat et pour le client. EcoAct est un partenaire Gold du CDP, un membre fondateur de l'ICROA, un partenaire stratégique dans la mise en œuvre de la norme Gold pour les objectifs mondiaux et rend compte au Pacte Mondial des Nations Unies.

Chez EcoAct, nous sommes un groupe diversifié de personnes toutes animées par le même objectif : relever les défis environnementaux de la planète. C'est peut-être notre travail, mais c'est aussi notre passion

**DESCRIPTIF DE POSTE**:
Rattaché au manager en charge des secteurs "Energies et Construction", vous accompagnez l'équipe sectorielle dans la commercialisation des offres EcoAct en France et plus largement sur le périmètre Europe du Sud.

Sous la responsabilité du manager sectoriel, vous êtes chargé de développer et d'entretenir les activités commerciales de la société sur les secteurs précités, principalement le conseil en stratégie climat-carbone, la compensation carbone, le développement de projets bas-carbone, ou encore la stratégie de transformation bas carbone auprès de clients nationaux ou internationaux de ces secteurs.

En tant que Junior Business Developer vous réalisez un travail pluridisciplinaire en collaboration avec différents experts sur des mandats exigeants, qui permettent de conseiller des interlocuteurs de haut niveau (directions développement durable de grandes entreprises, membres de comités de direction, décideurs publics). Vous interagirez également à tous les niveaux de l'organisation pour la mise en œuvre opérationnelle des missions confiées.

Au sein d'une équipe jeune et internationale, vous serez encouragé(e) à développer vos compétences et vos connaissances sur tous les domaines liés au climat.

**MISSIONS**:
Initier et développer les relations clients et prospects de la société sur les secteurs attribués, en France et plus largement sur le périmètre Europe du Sud
Contribuer activement aux propositions clients ainsi qu'aux approches et démarches de prospection directe
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de commercialisation de nouvelles offres
Travailler à la mise à jour les supports commerciaux (fichiers des références, bases de données, bases de CV, documentation commerciale )
Collaborer à voire coordonner la réponse à des appels d'offre et consultations privées
Participer à la gestion et au paramétrage des données du système d'information (ERP)
Participer à la veille et l'analyse du marché (maturité, potentiel business, environnement concurrentiel, argumentaire de vente)
Participer aux événements professionnels nationaux ou internationaux
Participer aux réalisations d'études sectorielles sur le thème notamment de la stratégie carbone et de la neutralité carbone

Cette description prend en compte les principales tâches qui vous seront confiées. Elle n'est pas limitative.

**PROFIL RECHERCHÉ**:
**COMPÉTENCES REQUISES**:
Une bonne sensibilisation aux enjeux climat-carbone est nécessaire : principes de l'empreinte carbone, enjeux de réduction des émissions, mécanismes de finance carbone.

La maîtrise de l'anglais est indispensable (la maîtrise d'une ou d'autre langues est un plus).

Au-delà de ses compétences techniques, vous faites preuve d'un très bon relationnel et d'un solide esprit d'équipe.

**INFORMATIONS**:
**Localisation**: Paris 8e Arr

**Rémunération**: En fonction du profil

Poste à pourvoir immédiatement

Chez EcoAct, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l'origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'EcoAct, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.