charge d'etudes environnement - La Roche-sur-Yon, France - CAVAC

    CAVAC
    Default job background
    CDI
    Description

    Le poste de CHARGE D'ETUDES ENVIRONNEMENT / EAU (H/F)

    Au sein du Service Environnement, vous accompagnez et conseillez nos adhérents dans la réalisation et le suivi des dossiers réglementaires et environnementaux propres à leurs exploitations agricoles, principalement pour les retenues collinaires. A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :
    - Analyse des projets et vérification de leur faisabilité
    - Etude d'impact des projets d'aménagement
    - Evaluation environnementale des plans et programmes
    - Réalisation de diagnostics zone humide (analyse de terrain, relevé de sondages, report cartographique, analyse de la faune, de la flore...)
    - Etablissement de dossiers de déclaration au titre de la loi sur l'eau et suivi des procédures d'instruction avec les services concernés
    - Réalisation d'études hydrauliques et dimensionnement de bassins versants

    Le profil recherché

    De formation Bac+2 à Bac+5 en gestion et maîtrise des eaux, vous possédez une première expérience idéalement acquise en secteur agricole ou au service de l'administration. Vous avez la connaissance du contexte réglementaire des exploitations agricoles.

    Doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit de synthèse, vous travaillez en mode projet et maîtrisez les outils de cartographie.

    L'entreprise

    Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.
    Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.

    Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".

    Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.

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