Responsable Data Et Digital Factory - Paris e, France - CCR

CCR

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Descriptif de l'entreprise**

CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel.

Entreprise détenue à 100% par l'État, CCR assure, sur certaines activités, des missions essentielles pour les pouvoirs publics. Les réassurances publiques avec la garantie de l'Etat couvrent:

- Les risques de catastrophes naturelles dans le cadre du régime d'indemnisation,
- Les risques d'attentats et d'actes de terrorisme,

CCR propose:

- Des solutions de réassurance pérennes, ex. les catastrophes naturelles,
- Des solutions de réassurance temporaires en cas de besoin, ex. réassurance crédit public au moment de la crise financière de 2008.

**Progresser dans la connaissance des risques naturels passés, actuels et futurs**

40 ans après sa mise en place, l'efficacité du régime Cat Nat du point de vue assurantiel n'est plus à démontrer. La priorité désormais doit être au renforcement de la prévention des risques à l'indemnisation des sinistres. Forte de l'expertise développée depuis de nombreuses années, CCR entend pleinement contribuer à cette nouvelle étape pour une plus grande solidarité des territoires et une meilleure protection des populations.

**Descriptif du poste**

Dans le cadre d'une création de poste et dans un contexte de transformation IT, vous aurez en charge le département Data & Digital Factory de la DSI, chargé de définir et déployer la stratégie data et digital de l'entreprise:

- Définir et mettre en œuvre la stratégie Data en collaboration avec d'autres directions : Cas d'usages, gouvernance, architecture fonctionnelle et technique, sécurité, qualité, etc...
- Être le référent de la stratégie Digitale : Identifier les besoins, définir la feuille de route et les architectures, gérer les produits et projets de la Digital Factory depuis le stade d'idée, MVP jusqu'à l'industrialisation.
- Apporter des solutions aux exigences des lignes métiers en veillant à la cohérence et à la pérennité du SI
- Manager le département Data & Digital Factory: Organiser les équipes, motiver et développer les compétences des collaborateurs, contribuer à la diffusion d'une culture orientée vers l'agilité, la responsabilité solidaire et l'engagement partagé
- Piloter l'activité du département (capacité à faire, garant de la réalisation des projets, maitrise des risques, reporting, etc.)
- Fédérer les équipes DSI et métiers autour d'une vision commune afin de mener à bien les différentes missions du département, et ce de manière transverse.
- Développer des partenariats externes autour de la data et du digital.
- Contribuer à l'animation et au fonctionnement de la DSI (événements/actions de communication, représenter le département dans la gouvernance de l'entreprise, participer activement aux chantiers du programme de transformation IT, être force de proposition dans l'amélioration continue du fonctionnement de la DSI et de son efficacité).

**Profil**
- Bac +5 minimum, diplôme d'école d'ingénieur informatique, data mangement, big data, technologie de l'information, ou formation universitaire équivalente. Eventuellement école de commerce double diplôme BI/Data.
- Minimum 5 années d'expérience avérée avec des responsabilités similaires.
- Connaissance du milieu de l'assurance ou de la réassurance.
- Compétences en architecture, gestion de projet, en pilotage budgétaire et en management d'équipe.

**Les raisons de rejoindre notre Groupe**:
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, le Groupe CCR s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail:

- Une entreprise à taille humaine dans un lieu de vie convivial : une terrasse pour déjeuner avec vue sur Paris, une salle de sport et deux associations sportives, un restaurant inter-entreprises
- Des valeurs auxquelles l'entreprise s'engage : esprit d'équipe, implication, honnêteté, respect, sens du service, responsabilité
- Un programme d'intégration des nouveaux collaborateurs, des formations individualisées, une politique de gestion des carrières favorisant la mobilité interne
- Un Groupe responsable qui place les enjeux sociétaux & environnementaux au cœur de ses actions : politique de mécénat en faveur de l'environnement, de la culture et de l'aide humanitaire
- Des actions en faveur de la diversité et de l'égalité hommes femmes : charte de la diversité, index d'égalité femmes hommes de 85%
- La possibilité de 3 jours flexibles par semaine de télétravail avec carte ticket-restaurant & matériel informatique
- Un package de rémunération attractive : fixe, bonus basé en totalité sur des objectifs individuels, accords d'intéressement et de participation, Plan d'Epargne Entreprise avec abondement jusqu'à 2000€/an, mutuelle prise en charge par l