Responsable Ressources Humaines - Sisteron, France - Kelly Services

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Entreprise vérifiée
Sisteron, France

il y a 3 jours

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Responsable Ressources Humaines h/f

Vous êtes à la recherche d'un nouveau projet professionnel qui vous fera rêver ? Ne cherchez plus, Sanofi Chimie est là pour vous

**Sanofi Chimie** est un leader mondial dans le domaine pharmaceutique, reconnu pour son expertise et son engagement en faveur de la santé. Sanofi travaille chaque jour à améliorer la qualité de vie de millions de personnes dans le monde.

Le site de Sisteron, situé dans un cadre naturel exceptionnel entre les Alpes et la Provence, offre un environnement de travail agréable et stimulant.

Voici quelques informations clés qui vous rapprocheront de ce projet:
Lieu : Sisteron

Contrat : 03/06/2024 jusqu'au 31/12/2025, premier contrat de 8 mois avec renouvellement

Rémunération : 4731,41€ brut mensuel+ déplacement

Formation : Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines

Expérience : 5 ans sur un poste de RH généraliste, au sein d'un environnement industriel serait un plus.

Compétences : Anglais, pack office, workday serait un plus

Votre mission:

- Mettre en œuvre la politique RH pour une population dédiée
- Décliner les programmes RH définis par le groupe: politique salariale, entretien de performance, talent reviews
- S'assurer de l'adéquation des compétences avec les besoins du site en mettant en œuvre les actions d'adaptation et en garantissant une gestion efficace des Talents
- Veiller au respect des valeurs du Groupe dans les interactions entre tous les salariés du site Être garant du respect de la législation et de la mise en œuvre des politiques du groupe
- Accompagner le Changement Implémenter des projets contribuant au développement d'une culture du résultat
- Contribuer au suivi des Relations Sociales sur le Site Accompagnement du management
- Accompagner et challenger les Managers sur le design organisationnel, les cycles RH annuels (performance, rémunération, talent) et les besoins en ressources et compétences
- Conseiller les managers sur le management de leurs équipes
- Favoriser le développement des compétences managériales et métier
- Accompagner le déploiement des transformations de l'activité au sein de son entité, en assurant l'accompagnement au changement, l'identification et la prévention des RPS
- Utiliser les outils nécessaires à un suivi optimal de la population (contrats, effectifs, absentéisme).
- Partager ces éléments de décision avec ses interlocuteurs au quotidien Relations ciblées avec les salariés
- Piloter avec le management le parcours d'-accueil des nouveaux collaborateurs jusqu'à l'évaluation de fin de période d'essai ou d'adaptation
- Recevoir individuellement les salariés : développement professionnel/mobilité, situations de conflit ou difficiles Gère les actions disciplinaires individuelles (entretiens et dossier)
- Maîtriser la règlementation et disposition d'une solide expérience des relations sociales
- Interagir avec les partenaires sociaux en cas de besoin sur des dossiers individuels et intervient lors des instances sur les dossiers dont il a la responsabilité
- Mettre à disposition des ressources et des compétences correspondant aux besoins de l'entité
- Accompagner et challenger le management dans la définition des besoins en ressources nécessaires à l'activité
- Assurer en lien avec le management et les COE, la bonne conduite du processus recrutement/mobilité/départ pour son entité
- Assurer la gestion administrative de sa population dans le respect des procédures et de la législation en vigueur en coordination avec les COE Talent &
- Développement professionnel
- Préparer et participer aux people reviews (potentiels, mobilités) de l'entité et veiller tout au long de l'année à la mise en œuvre des actions de développement individuelles et collectives
- Contribuer au processus de talent Collabore avec les Responsables développement professionnel pour choisir les dispositifs de formation

Type d'emploi : Intérim
Statut : Cadre
Durée du contrat : 18 mois

Salaire : 4 731,00€ par an

Avantages:

- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 03/06/2024
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