Responsable Relais Petite Enfance - Rochefort, France - cdg69

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Entreprise vérifiée
Rochefort, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Synthèse de l'offre

**Employeur**

**MAIRIE ROCHEFORT**
Bp 60030
Rochefort cedex

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- Rochefort

**Poste à pourvoir le**
- 01/06/2023
- 19/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Enfance, famille > Petite enfance**Grade(s) recherché(s)**
- Puéricultrice
- Puéricultrice hors classe
- Educateur de jeunes enfants
- Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle**Métier(s)**
- Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Expérience souhaitée**
- Confirmé**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**

La Ville de Rochefort recrute, à compter du 1er juin 2023, un Responsable de Relais Petite Enfance et coordination pédagogique petite enfance (h/f), au sein de la Direction Enfance et Affaires Scolaires, sous l'autorité de la Directrice Enfance, sur le grade d'Educatrice de Jeunes Enfants ou de Puéricultrice, titulaire ou à défaut contractuel, Catégorie A.
Vous animez au sein de la Maison de l'enfance, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des familles en recherche de mode de garde. Vous positionnez le RPE comme un lieu de professionnalisation à destination des assistantes maternelles. Vous mettez en œuvre des actions pédagogiques dans une logique partenariale, avec l'ensemble des acteurs de la petite enfance.

**Missions et conditions d'exercice**
- Missions principales:

- Accueil du public et accueil téléphonique:
- Informer les familles sur l'offre globale existante sur le territoire.
- Conduire des entretiens individualisés avec les futurs parents, parents et professionnels de la petite enfance.
- Orienter vers les interlocuteurs privilégiés si besoin.
- Recueillir, actualiser et diffuser des informations.
- Accompagner les parents employeurs d'AM, dans leurs démarches (droits et obligations)

Actions de professionnalisation:
- Contribuer à la professionnalisation de l'accueil individuel
- Offrir un cadre d'échanges des pratiques professionnels : Mise en place de réunions à thème, ateliers en soirée, cycle d'analyse de pratique
- Valoriser la professionnalisation à travers les animations et ateliers d'éveil

Animations:
- Organiser des temps collectifs pour les enfants accueillis par les assistantes maternelles.
- Animer des temps d'ateliers
- Mettre en place des temps festifs pour les parents, enfants et assistantes maternelles, organiser les portes ouvertes.
- Participer aux actions transversales petite enfance de la ville : semaine petite Enfance, Pris des p'tits bouquineurs...

Gestion administrative du RPE:
- Assurer la gestion de l'équipement conformément au référentiel national
- Elaborer, gérer et suivre le budget, commande de matériel, bilan et évaluation du service
- Préparer le planning d'activités
- Rédiger les documents et construire des outils d'information (fiches techniques, fiche-projet, etc....)
- Concevoir le projet de fonctionnement
- Etablir le bilan et suivi du projet en lien avec la Direction et le référent CAF
- Elaborer l'observatoire des conditions locales d'accueil du jeune enfant

Concertation et partenariat:
- Participer au réseau des RPE du département
- S'engager dans le réseau RPE de la CARO
- Participer à l'observatoire des conditions locales d'accueil du Jeune enfant.
- Echanger avec les autres institutions : PMI, CAF, Dirrecte,.
- Créer des passerelles entre les assistantes maternelles, les structures Petite Enfance, ludothèque, médiathèque...

Coordination pédagogique autour de l'éveil du jeune enfant et développement de projets collectifs- Organiser des réunions avec les professionnelles des établissements d'accueil des jeunes enfants afin de mutualiser et enrichir les pratiques pédagogiques.
- Organiser et suivre les projets et actions éducatifs et pédagogiques transversaux pour la petite enfance : mini-gym, bibliothèque, éveil musical, malles pédagogiques
- Organiser des temps forts autour de conférence, ciné-débat ou autre...
- Impulser et mettre en œuvre des projets communs : temps festifs, sorties, spectacles, réunions à thème, actions de communication, organisation de temps forts

autour de conférence, ciné-débat, etc..
- Missions complémentaires- Prendre part aux différents projets et animations de la Ville et de la Direction Enfance

**Profils recherchés**
- SAVOIRS- Connaissance des réseaux partenaires, de la réglementation PMI, de la convention collective et cadre d'exercice des AM
- Connaissance des besoins fondamentaux et de la charte d'accueil du jeune enfant
- Connaissance du référentiel national des relais petite enfance
- Maîtrise des techniques d'entretien pour accueillir et accompagner les usagers

SAVOIRS FAIRE- Avoir des qualités rédactionnelles et compétences informatiques.
- Méthodologie de projet
- Faculté d'adapt
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