Éducateur Spécialisé - Paris, France - Foyer et services enfance HOVIA Sèvres

Foyer et services enfance HOVIA Sèvres
Foyer et services enfance HOVIA Sèvres
Entreprise vérifiée
Paris, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Au sein du Foyer et Services Enfance Hovia Sèvres, l'Accueil Modulable propose une alternative au placement classique d'un jeune en le maintenant dans son environnement familial et en travaillant, avec la famille, les facteurs de crise.
Plus précisément, il vise à évaluer objectivement une situation et à:

- Soit éviter ou préparer un placement ;
- Soit préparer une sortie de placement pour que le retour en famille s'effectue dans de bonnes conditions, par la mise en place, notamment, de services et relais identifiés dans le droit commun.

Lors de cette période de transition, le jeune peut être amené à faire des allers-retours entre sa famille et le foyer - pour des activités ponctuelles, des ateliers --- exceptionnellement des séquences d'hébergement. C'est en quoi l'accueil est dit « modulable ».

**Le service d'Accueil modulable est appelé à se développer**: la personne recrutée sera partie prenante de son développement.

Missions
3.1. Accueillir la famille et s'en faire accepter
- Définir un projet pour la famille, avec la famille
- Travailler le soutien à la parentalité par des interventions régulières au domicile familial
- Organiser des activités avec la famille

3.2. Constituer un réseau de partenaires autour de la famille
- Accompagner l'insertion scolaire, professionnelle et sociale du ou des jeunes, avec sa famille
- (Re)constituer un réseau de prévention primaire et secondaire
- Garantir la sécurité des jeunes confiés au service
- Coopérer avec le service prescripteur (ASE)
- Représenter le service lors des audiences auprès du Juge des enfants ou lors des réunions avec l'ASE

3.3. Travailler en équipe
- Collaborer avec les membres du service (psychologue, chef de service) et les autres services de l'établissement
- Partager les informations au sein de l'équipe
- Participer activement aux événements particuliers organisés par l'établissement
- Rédiger dans les délais requis les écrits professionnels attendus

3.4. Participer activement au développement et à la promotion du service
- Proposer et faire évoluer les outils d'intervention du service ; participer à l'élaboration de son projet
- Rechercher les partenariats avec des acteurs du territoire propres à favoriser la mise en œuvre du projet du service de placement à domicile

**Qualification souhaitée**: diplôme de travailleur social (Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ; Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ; diplôme d'assistante sociale,) avec expérience, notamment en milieu ouvert (AEMO, travail avec les familles,) - Connaissance des partenaires du département des Hauts-de-Seine est un plus.

**Compétences attendues**:
**Savoirs**:

- Réglementation relative à la prévention et de la protection de l'enfance
- Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant, de l'adolescent et de sa famille
- Connaissance de la systémie, du soutien à la parentalité
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise des écrits professionnels : capacité à rédiger des analyses et diagnostics de situation et à les porter à l'oral
- Permis de conduire indispensable

**Savoir-faire**:

- Capacité d'auto-organisation, d'adaptation et d'anticipation
- Capacité à anticiper et à gérer les conflits ; à évaluer les situations de danger
- Capacité à intervenir seul, en dehors de l'institution et en rendre compte
- Capacité à intervenir en direction de publics différents et d'une tranche d'âge étendue (parents-fratries)
- Capacité à concevoir et animer des ateliers ; à monter des projets

**Savoir-être (savoir-faire relationnels et comportementaux)**:

- Capacité d'écoute et d'empathie, d'ajustement relationnel
- Capacité à se distancier dans la gestion des situations
- Capacité à assurer des responsabilités
- Aptitude à nouer et entretenir des relations partenariales et de réseau
- Capacité d'animation
- Capacité à se remettre en cause si besoin

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Foyer et services enfance HOVIA Sèvres
Conventionné par le Conseil départemental des Hauts-de-Seine, le foyer HOVIA Sèvres accueille 50 jeunes dans différents services : le Service d'accueil Immédiat (13 jeunes filles de 13 à 18 ans) - le Service d'Accompagnement à l'Autonomie (20 jeunes filles et garçons de 16 à 21 ans) - le Service d'Accueil Familial (12 jeunes filles et garçons de 13 à 18 ans) et le Service d'Accueil Modulable (6 mesures).
Cette palette de services permet à tout jeune accueilli à Sèvres de trouver son chemin et l'accompagnement qui correspond le mieux à ses attentes et besoins.
Une trentaine de collaborateurs entourent les jeunes au quotidien.
Sèvres
DE d'Educateur Spécialisé
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Éducateur spécialisé
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