Responsable Formation Et Développement Des - Levallois-Perret, France - CA Ressources Humaines
Description
CA RESSOURCES HUMAINES, cabinet de conseil en Ressources Humaines et Management, recherche pour son client, une entreprise publique incontournable de l'Économie Sociale et Solidaire son nouveau/sa nouvelle:**Responsable Formation et Développement des Compétences H/F**
**Les plus du poste**:
- Vous rejoignez une organisation de 800 personnes dotée d'une mission d'intérêt général mobilisatrice et porteuse de sens,
- Vous avez la responsabilité de l'ensemble de la formation professionnelle continue et de la gestion prévisionnelle des compétences collectives
- Vous vivrez dans une ville et un département à la qualité de vie reconnue et recherchée.
**Mission**:
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous encadrez une secrétaire de Direction RH et vos missions sont de:
- **Gérer de manière coordonnée la Formation professionnelle Continue**:
- Vous participez à la définition des orientations en matière de Formation professionnelle Continue à court et moyen terme,
- Vous organisez et mettez en œuvre le recueil des besoins auprès du terrain (via les Entretiens Périodiques), et préconisez des réponses les mieux adaptées aux besoins : type de formation et objectifs pédagogiques, prestataire de formation adapté, organisation indicative, etc
- Vous élaborez le Plan de Développement des Compétences, et construisez une proposition budgétaire associée
- Vous assurez les relations courantes avec les intervenants (écoles et Organismes de Formation), prestataires et prescripteurs (OPCO, Pôle Emploi, Mission Locale ) dans un cadre partenarial,
- Vous évaluez les formations dispensées et en restituez une analyse à votre hiérarchie : retour sur investissement des formations dispensées en termes de compétences (évaluation à chaud et à froid),
- Vous organisez la Commission Formation du Comité Social et Economique : envoi des convocations et éléments préparatoires dans le respect des délais légaux, co-animation, travail avec les élus
**- Organiser et gérer les prestations de formation interne**:
- Vous animez l'équipe de formateurs internes (sans lien hiérarchique) et coordonnez la mise à jour d'un catalogue des formations internes
- **Contribuer à la gestion prévisionnelle des compétences collectives de l'entreprise, en collaboration avec les Directions Opérationnelles et le Service Carrières**:
- Vous suivez l'évolution des cursus de formation initiale et des diplômes de l'économie sociale (notamment le DEAES), et des référentiels de formation et de compétences associés,
- Vous participez à la mise en œuvre de la politique de l'entreprise en termes de professionnalisation par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE),
- Vous enregistrer et suivez les Entretiens Périodiques (Evaluation et Professionnels) et exploitez les supports en relation avec le Service Carrières : identification des compétences internes, informations liées aux carrières individuelles (souhaits d'évolution professionnelle, départ à la retraite ) ,
- Vous gérez les stages professionnels et les contrats de professionnalisation
**Profil**:
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire et maîtrisez la législation liée à la formation professionnelle continue.
Diplomatie et force de proposition sont des atouts indispensables pour ce poste.
Vous avez les capacités pour gérer un projet jusqu'à son terme (budget, dépenses).
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Salaire : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an
Avantages:
- Horaires flexibles
- Travail à domicile
Programmation:
- Horaires flexibles
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
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