Chef de Service - Paris, France - Cités Caritas

Cités Caritas

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Crée le 10 mai 1989, Cités Caritas est une association loi 1901 à but non lucratif._
- Depuis plus de 30 ans, _**_Cités Caritas_**_ agit pour l'inclusion des personnes en situation de précarité, d'exclusion ou de handicap._
- Par ses activités (hébergement social, hébergement des demandeurs d'asile et réfugiés, accompagnement au logement, logement adapté, travail adapté, mise en activité et insertion par l'activité professionnelle, accueil du jeune enfant, formation professionnelle) ;_

**_ Cités Caritas _**_contribue à une société inclusive qui accueille les personnes fragilisées et qui considère leur capacité d'action ainsi que leur participation comme source de richesse et de vie._
- Implantée sur le territoire national, Cités Caritas développe ses actions dans un esprit d'innovation et cherche à apporter des réponses aux nouveaux besoins sociaux._
- A travers les 148 dispositifs, les 1 048 professionnels et 225 bénévoles de l'association ont accompagné plus de personnes en 2021._
- La Branche Hébergement
- 75 gérée par Cités Caritas, se compose de 13 dispositifs : Trois CHRS (_**_L'Etape_**_, _**_Notre-Dame_**_ et _**_Saint-Martin_**_) pour familles, hommes seuls ou mixte, deux CHU (_**_Chrysalide_**_ et les dispositifs _**_SAS _**_et_
**_SAS 2A_**_) pour hommes et femmes isolés, deux CHS (_**_Camara_**_ et _**_Les Amarres_**_), trois crèches (_**_Le Village aux enfants_**_, _**_l'île aux enfants_**_ et la _**_crèche familiale Saint-Martin_**_), un Espace de Remédiation (_**_Les Petits Ponts_**_) et deux gymnases._

**Mission principale du poste**:
Nous recherchons un chef de service responsable de deux services:

- Le dispositif SAS 2A, service d'accompagnement dans des logements en diffus de 30 adultes suivis en CMP. L'équipe est pluridisciplinaire avec du personnel médical mis à disposition par l'hôpital de référence.
- Un accueil de jour de 50 personnes, femmes et enfants, sur le 7ième arrondissement. Ce dispositif est à créer.

Sous l'autorité de la Direction, le Chef de Service éducatif participe à la mise en œuvre du projet d'établissement et des outils de la Loi du 2 janvier 2002. Membre du comité de Direction, il contribue aux orientations des organes de décision et à leur mise en œuvre.

Il s'assure de la qualité de séjour des personnes accueillies au sein du collectif. Il est garant de la démarche d'accompagnement individuel des personnes accueillies dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.

**Pilotage du projet de service**
- Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe et la direction en tenant compte du Projet d'Etablissement, du Projet Associatif, et de l'évaluation des besoins des usagers.
- Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant le suivi des projets individuels des personnes accueillies.
- Evaluer les actions menées par les services.
- Mettre en perspective les fondements et les grandes orientations des politiques sociales.

**Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines**
- Encadrer et animer l'équipe éducative.
- Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions éducatives et pédagogiques et établir les plannings.
- Apporter un appui technique aux professionnels.
- Développer les compétences individuelles et collectives des membres du service et identifier les besoins en matière de formation.
- Participer au recrutement des équipes.
- Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
- Animer et conduire les réunions d'équipe.
- Fixer les objectifs annuels et évaluer les membres de l'équipe éducative.
- Effectuer des astreintes sur les différents services de la Branche.

**Gestion administrative et budgétaire**
- Superviser le suivi et la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies dans le respect des dispositions réglementaires (contrats, prolongations, projets individualisés ).
- Superviser les écrits professionnels des membres de l'équipe, et dans certains cas les valider.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Garantir et contrôler la qualité des activités réalisées.
- Elaborer le rapport d'activité annuel du service.
- Superviser les prolongations de séjour auprès de la DRIHL.
- Assurer le suivi de paiement des participations financière.
- Gérer et contrôler les caisses PFH et administratives du service.
- Garantir le suivi administratif de l'activité du service.

**Communication interne**
- Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe à l'équipe de direction.
- Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.
- Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes