Chargé.e de Recrutement - Brest, France - CIAS Saint-Brieuc Armor Agglomération

CIAS Saint-Brieuc Armor Agglomération
CIAS Saint-Brieuc Armor Agglomération
Entreprise vérifiée
Brest, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Situé sur la côte bretonne Nord, Le Centre Intercommunal d'Action Sociale de Saint-Brieuc Armor Agglomération est implanté dans la Baie de Saint-Brieuc. Facile d'accès et connecté à Rennes en 1 heure, le CIAS de SBAA bénéficie d'un cadre privilégié, profitant d'un côté mer et côté terre. Le CIAS de SBAA assure un service public d'accompagnement adapté aux personnes âgées, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap ou dépendantes.

Le CIAS déploie ainsi son intervention sur les 32 communes de l'Agglomération et propose un service de proximité complet au sein de ses 3 antennes :un service d'aide et d'accompagnement à domicile, un service de soins infirmiers à domicile, un service de portage de repas à domicile, une aide à l'accès aux droits, des animations de prévention santé toute l'année.

Le recrutement est au cœur des préoccupations du CIAS. Pour faire face aux métiers en tension, le service RH du CIAS recherche **un.e chargé.e de recrutement h/f **déterminé.e à relever le défi de l'attractivité

**(Poste permanent - ouvert aux contractuels )**

**MISSIONS**

**Organisation du processus de recrutement**
- Participer à l'élaboration et l'organisation du processus de recrutement
- Recueillir et anticiper les besoins auprès des responsables d'antennes (postes permanents et non permanents, saisonniers, stages)
- Élaborer et mettre à jour des outils nécessaires au recrutement (grilles évaluations et outils d'évaluation)
- Renseigner et mettre à jour les outils de suivi du recrutement (tableaux de bord)
- Rédiger et diffuser des annonces sur les différents jobboards
- Organiser et accompagner les responsables durant les entretiens de recrutement et les Jury
- Rédiger les PV d'entretien et notes de recrutement
- Gérer les demandes de stages, des contrats d'apprentissage et saisonniers

**Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux recrutés**
- Participer à la définition d'un parcours d'accueil /d'intégration en lien avec les managers de proximité
- Assurer un accueil RH auprès des nouveaux recrutés
- Constituer, créer les dossiers administratifs des nouveaux agents
- Assurer les formalités à l'embauche (DPAE, Casier judiciaire, VM) et élaborer le 1er contrat de travail (CDD) pour tous les postes
- Transmettre les éléments et le dossier complet aux gestionnaires Paie/carrière

**Développement de l'attractivité du CIAS par la promotion des métiers**:

- Organiser des informations collectives, rencontres, sessions de recrutements, Job Dating pour la marque employeur du CIAS
- Participer aux événements liés à l'emploi et la formation sur le territoire de SBAA
- Participer à des projets RH transverses ( stratégie de la marque employeur, politique de cooptation, campagne de communication RH, évènements particuliers )
- Développer les relations avec les partenaires de l'emploi, les écoles et centres de formation
- Établir un réseau et formaliser des conventions auprès des centres de formations/écoles, et différents partenaires de l'emploi
- Créer et diffuser des contenus sur Internet (réseaux sociaux et professionnels) pour améliorer la visibilité du CIAS en tant qu'employeur.

**PROFIL**

De formation RH, et/ou avec une première expérience en recrutement, vous faites preuve d'organisation et détermination.
**Doté(e) d'un sens du service développé et d'un très bon relationnel,** vous souhaitez vous investir au sein d'un service public.

Nous recherchons avant tout une personne dotée **d'un sens de la communication positive**.

Votre capacité d'écoute, d'analyse et votre intérêt pour le secteur médico-social seront essentiels pour le poste.

Vos + : vos connaissances du secteur Médico-social, une expérience de terrain, une expertise en sourcing

**Le permis B est Indispensable**. Vous serez amené(e) à vous déplacer de façon régulière pour rencontrer nos partenaires, développer votre réseau et représenter le CIAS lors des évènements liés à l'emploi ou la formation.

**Conditions de recrutement et avantages**
- Prise de poste Avril 2023 (temps plein)
- Régime indemnitaire
- RTT
- Supplément familial de traitement si vous avez des enfants
- Télétravail (1jour/semaine)
- Prévoyance complémentaire
- véhicule de service ou remboursement des frais kilométriques pour vos déplacements sur le terrain
- CNAS (Prestation pour les vacances, billetterie, aides diverses )

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 1 930,00€ à 2 030,00€ par mois

Expérience:

- Recrutement: 1 an (Exigé)

Permis/certificat:

- Permis B (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel
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