Responsable Organisation - Paris e, France - OPCO des Entreprises de Proximité

OPCO des Entreprises de Proximité

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Vous êtes à la recherche de missions passionnantes et de défis à relever ?

Vous avez l'âme d'un leader et vous aimez fédérer autour de projets innovants ?

Vous souhaitez évoluer dans un cadre de travail dynamique et convivial ?

N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous
- **Quel est votre quotidien ?**_
- **Les missions principales seront**:_

Le responsable de l'organisation coordonne supervise le département Organisation qui a en charge en lien avec les métiers de formaliser un plan projet métier / SI cohérent.
Il manage une équipe de PMO, chefs de projets, d'AMOA en charge de la mise en œuvre des projets en support des Sponsor métiers et en lien avec les autres départements de la DSI.
Il est garant de l'atteinte des objectifs et résultats visés.
- **Les activités seront **:_
- Contribuer à la formalisation du plan projets métiers / SI en lien avec les directions de l'entreprise
- Appui à la préparation et l'animation du comité de pilotage du portefeuille projets (suivi des budgets, planning, capacité à faire, périmètres, valeur développée par les projets)
- Organiser la montée en compétence de l'entreprise en matière de gouvernance et de management des projets ; développer l'utilisation des méthodes agiles
- Conduire les projets confiés du plan d'actions
- Suivre et adapter la capacité à faire des équipes en fonction des objectifs du plan projet en lien avec l'ensemble de directions de l'entreprise
- Appuyer les départements de l'IT dans la mise en place de nouvelles solutions SI
- Intégrer une démarche d'innovation, une approche processus permettant à l'entreprise de développer son l'agilité, d'être réactive et d'améliorer son efficacité opérationnelle
- Déterminer les principes d'organisation et de fonctionnement de son Département et les budgets associés
- Encadrer ses équipes : définir les responsabilités et objectifs de ses collaborateurs directs
- Assurer le développement des compétences et la professionnalisation dans la durée.
- Développer un climat de travail harmonieux par le dialogue, la confiance et la coopération
- **Pourquoi vous ?**_

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac +5 type écoles d'ingénieurs ou de commerce généralistes.

Et vous justifiez d'une expérience minimum de 5 années sur un poste similaire et minimum de 15 années d'expérience en organisation, gestion de projets et/ou programmes.

**Les compétences attendues pour le poste**:
Techniques:

- Connaissance des métiers, de l'organisation de l'entreprise
- Bonne maitrise dans la gouvernance projet et l'animation d'un portefeuille de projets
- Bonne maîtrise des méthodologies de gestion multi projets (cycle en V, agiles)
- Capacité à collecter, challenger et structurer les besoins des métiers
- Connaissance globale des systèmes d'information
- Maîtrise des techniques d'animation / mobilisation et de développeur de sens
- Maîtrise de la conduite du changement

Relationnelles:

- Force de conviction, sens de l'engagement, autonomie, capacité de négociation, éthique
- Excellentes qualités relationnelles / bienveillance / exigence
- Exemplarité
- Le sens de la discrétion et de la confidentialité
- Capacité à entraîner et mobiliser en transversalité
- Capacité à travailler en mode projet et en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à innover et à faire preuve de créativité

Transverses:

- Vision stratégique
- Connaissance de l'entreprise, segment marché/domaine d'activité, produits
- Maitrise des process, des procédures internes, des outils et des contrat
- Gestion de budget
- Gestion de projets
- Prise de décisio
- Organisation et gestion des priorités
- Contrôle et conformité
- Reporting
- Sens du résultat

Managériales:

- Management d'équipes importantes (> 10 collaborateurs)
- Courage managérial
- Accompagnement des équipes vers la performance économique
- Responsabilisation de l'équipe
- Développement des compétences
- Encourager l'innovation
- Accompagnement de la transformation
- Anticipation des évolutions
- Facilitation de la coopération, Générateur d'engagement
- Leadership et mobilisation
- Pilotage de l'activité et suivi des performances
- **Vous serez en interaction**:_

en internes:

- Ensemble de l'entreprise

en externes:

- Prestataires, fournisseurs

**Et surtout pourquoi nous?**
- L'un des principaux acteurs dans l'écosystème de la formation professionnelle et de l'apprentissage.
- Une entreprise créative, responsable et solidaire.
- Une organisation moderne, porteuse de sens et d'utilité sociale.
- Une ambiance de travail stimulante et conviviale.
- Contribuez au développement économique de milliers d'entreprise et au développement des compétences de leurs salariés.

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