Lead Tech React - Nantes, France - EXTERNATIC
Description
DE L'OFFREJe suis Thomas, consultant sénior en recrutement chez Externatic. Je vous propose aujourd'hui de découvrir l'offre ci-dessous et d'échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d'un verre ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail
**Lead Tech React / React Native H/F**
- React, React Native, Typescript, Gitlab, Docker, Kubernetes, Rancher, environnement Agile, Culture tech
- FINTECH / ETI
**L'entreprise**:
Cette ETI de 600 personnes du secteur de la FINTECH développe une solution de paiement utilisée par plus de 2 millions de personnes, offrant la possibilité d'ouvrir un compte courant, rapidement, sans découvert. Elle vous permet de participer au renouveau des fintech en intégrant un acteur responsable et tourné vers l'inclusion des personnes
**L'équipe**:
Vous travaillez au sein d'une squad Agile pluridisciplinaire constituée de développeurs passionnés par la technique. Le Management est Bienveillant avec de nombreux Team building et moments de convivialité.
**Le Poste**
Au quotidien, votre rôle sera d'être le garant de l'architecture et de l'ingénierie logicielle front-end de manière transversale à l'équipe, avec pour objectifs de:
- Formaliser les bonnes pratiques sur l'architecture et l'ingénierie logicielle afin d'assurer un haut niveau de qualité et de performance
- Être le relais des équipes SSI pour la bonne mise en œuvre des exigences de sécurité
- Guider et accompagner les équipes de développement en participant aux développements
- Proposer, expliquer et arbitrer les choix structurants de conception
- Animer l'architecture logicielle front-end auprès de la communauté des développeurs (Guilde Front, Design System, Tests, etc.)
- Pratiquer la veille et l'expérimentation pour permettre à l'équipe d'être à l'état de l'art en anticipant les évolutions (technos, pratiques, etc.)
**Conditions de travail**
- Localisation : Nantes Centre-Ville
- Proximité transports en commun / accessibilité vélo
- Possibilité de télétravailler
- La mobilité interne est au cœur de la politique RH et les perspectives d'évolution sont très présentes
- La cohésion des équipes est essentielle et passe par des moments de partage simples et festifs
PROFIL REQUIS
**Pourquoi postuler ?**
- Participer à des soirées, des séminaires, des challenges
- Intégrer une équipe dynamique et enthousiaste
- Contexte international : développement de l'activité en Europe ;
- Salaire : package entre 45 et 55 k€.
**Process de recrutement**
Une fois que vous avez postulé, voici les étapes:
- Entretien Externatic avec Thomas
- Entretien avec l'entreprise : avec le manager puis des membres de l'équipe et enfin avec les RH
**Externatic**
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l'opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d'emploi correspond à un poste réel
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