Alternance – Talent Acquisition - Boulogne-Billancourt, France - Henkel

Description

Chez Henkel, tu peux te développer en t'appuyant sur un héritage solide et des performances de leader dans les activités industrielles et grand public, afin de repenser et d'améliorer la vie quotidienne de nos clients. Si tu adores remettre en question le statu quo, rejoins notre communauté mondiale de pionniers. Les équipes travaillant dans nos fonctions groupe soutiennent au mieux nos activités dynamiques et nos collaborateurs afin de réaliser le meilleur potentiel possible pour notre entreprise. En travaillant au service de nos marques réputées, avec nos technologies de pointe et nos solutions inédites, tu auras d'innombrables occasions d'explorer de nouvelles voies et de développer tes compétences. Développe ta carrière dans nos activités pleines d'avenir, en immersion dans notre culture prônant diversité et dynamisme ; trouve un environnement de travail où tu as tout simplement ta place, dans lequel tu contribueras à une croissance plus durable.

Dare to make an impact?

TON RÔLE

Ausein de la Direction des Ressources Humaines en France, vous travaillez enétroite collaboration avec le Campus Manager et le Responsable Recrutement etassurerez la gestion du recrutement des Young Talents, du campus management etdes missions qui y sont rattachées. Vous serez impliqué(e) dans toutes lesdécisions opérationnelles et stratégiques. Vous vous verrez confier desmissions responsabilisantes et gérerez certains projets en autonomie complète.Vos missions sont les suivantes :

• Talent Acquisition : mener la campagne de recrutement de nos futurs stagiaires et alternants : rédaction des job descriptions, briefings avec les hiring managers, sourcing et screening des candidatures, conduite des entretiens RH.
  
• Gestion de Projet Recrutement : organiser et piloter des journées de recrutement ; participer à la digitalisation des Assessment Days.
  
• Campus Management : participer à la construction de la stratégie Campus et du calendrier des événements pour l'année scolaire ; promouvoir nos offres et être ambassadeur Henkel lors d'actions auprès d'écoles partenaires.
  
• Marque Employeur : participer à la création de contenu digital destinés à nos réseaux sociaux et jobboards ; conduire une enquête de satisfaction auprès des stagiaires & alternants (Happy Trainees).
  
• RH de proximité : accompagner les stagiaires et alternants tout au long de leur expérience chez Henkel (intégration, suivi administratif, organisation d'événements internes, entretiens mi-stage, etc) et s'assurer d'une expérience collaborateur positive.
  
• Projets RH : engager des réflexions sur les attentes des nouvelles générations et les innovations RH afin de fidéliser les talents, soutenir ponctuellement le recrutement de CDI & CDD, autres projets à votre initiative.

TES COMPÉTENCES

• Vous êtes étudiants niveau Bac+4/5 avec une spécialité en Ressources Humaines
  
• Vous avez idéalement une première expérience (stage ou alternance) au sein d'un département Ressources Humaines
  
• Vous êtes rigoureux, faites preuve de curiosité, avez le goût du travail en équipe et avez un excellent relationnel
  
• Vous êtes créatif et force de proposition
  
• Vous parlez anglais et français couramment

Lieu : Boulogne-Billancourt
Contrat : Alternance
Date : Septembre 2024
Avantages : Remboursement intégral du pass Navigo, tickets restaurant, 2 jours de télétravail par semaine, accès au CSE, accès à des actions RSE (journée solidaire, collecte de déchets...).

Henkel est engagé contre toute forme de discrimination à l'embauche. Nous évaluons tous les candidats de la même façon, sans considération de genre, d'origine, de culture, d'opinion, de génération, de handicap, de religion d'orientation sexuelle particulière.