Responsable Maintenance Fabrication Junior - Corcieux, France - Lactalis

Lactalis

Entreprise vérifiée

Corcieux, France

il y a 4 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Division Lactalis Fromages est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de fromages. Avec un Chiffre d'affaires de 840 Millions d'€, elle produit un volume annuel de tonnes réparti sur 13 usines. Lactalis Fromages porte des marques fortes telles que PRESIDENT, GALBANI, CHAUSSEE AUX MOINES ainsi que RONDELE, LEPETIT, BRIDELIGHT et ROUY. Forte de 3000 collaborateurs, ce sont autant de femmes et d'hommes qui cultivent et développent le savoir-faire et la passion du fromage de notre Division.

**Votre futur poste**:
Vous souhaitez intégrer une entreprise où le savoir-faire de chacun contribue à la fabrication de produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10 ? Vous cherchez à développer vos compétences managériales dans un environnement automatisé vous offrant de réelles responsabilités ?

Alors venez vivre votre **#LactalisExperience** au sein de notre site industriel de Corcieux (88 - à proximité de Nancy et Strasbourg) et spécialisé dans la fabrication de bries et de produits chauds à marques Président.

Rattaché au service maintenance fabrication et au responsable maintenance Fabrication avec 12 techniciens de maintenance, vous serez formé pour assurer le bon fonctionnement des équipements techniques et au management de l'équipe de l'atelier Fabrication, en veillant en permanence à l'entretien et aux réparations, et en anticipant les besoins de l'entreprise, dans le respect des coûts, délais, de la qualité et de la sécurité.

En tant que Responsable Maintenance Fabrication junior, et dans un esprit collaboratif, vous:

- Assurez le suivi et la gestion du magasin de pièces détachées de votre secteur
- Supervisez l'ensemble des opérations de maintenance préventive des lignes de production de l'atelier Fabrication:

- Anticipez les besoins, arbitrez les priorités et adaptez les moyens et les ressources
- Analysez les non-conformités, résultats et indicateurs pour proposer, prioriser et réaliser des plans d'actions
- Participerez au point quotidien avec l'équipe de production pour définir les priorités quotidiennes
- Participez à l'amélioration continue du service et de l'entreprise en proposant des améliorations techniques et organisationnelles

Ce poste est à pourvoir en CDI avec des horaires de journée.

**Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien **

**Pourquoi nous rejoindre ?**:
Au sein d'équipes expertes et engagées, nous vous offrons un **parcours d'intégration sur mesure** vous permettant de monter en compétences et de développer votre propre **expertise** sur le poste.

Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un **accompagnement personnalisé** et adapté à vos besoins. Ainsi vous aurez la possibilité **d'évoluer** en acquérant de la polyvalence, en changeant d'atelier et/ou de site, en devenant formateur interne, Responsable Maintenance,... autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement

Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une **rémunération reconnaissant votre engagement** : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.

**Venez évoluer au sein d'équipes passionnées **

**Vos atouts**

Vous êtes diplômé en Maintenance Industrielle et disposez d'une ou plusieurs expériences réussies vous ayant permis de prendre part à l'amélioration de process ou outils industriels.

Vous souhaitez à termes animer et motiver une équipe pour obtenir la cohésion nécessaire à l'atteintes des objectifs fixés ? Vous avez des connaissances et de l'expérience approfondies en mécanique, électricité et automatisme êtes doté d'une aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'analyse.

Fortement attiré par des missions de terrain, rigoureux, autonome et force de proposition, vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe vous permettront de réussir dans ce poste.

**Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant » **

Ce poste correspond à votre projet ? **Alors postulez **

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.
- Dans l'attente de vous rencontrer prochainement_

**Segment de l'offre d'emploi**:Fabrication, HR, Maintenance, Manufacturing, Human Resources