Responsable RH Adjoint - Paris, France - Photosol

Photosol

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**LE CONTEXTE**

Fondé en 2008, Photosol est l'un des leaders français du développement et de la production d'électricité́ photovoltaïque.

Spécialistes des installations au sol, sur toitures agricoles et tertiaires, en agrivoltaïsme et en ombrières de parking, nous travaillons à développer et installer des projets porteurs de valeurs pour leur territoire et pour nos partenaires.

Investis sur le long terme, nos équipes conçoivent chacune de nos installations pour allier performance et durabilité́, puis assurent leur exploitation et leur maintenance grâce à l'expertise de notre filiale Photom, dont les antennes sont installées à proximité de celles-ci.

Désireux de répondre aux enjeux de décarbonation et d'intégration des énergies renouvelables au réseau électrique, nous nous mobilisons pour déployer des solutions d'autoconsommation, de contrats de revente d'électricité́ à long terme (PPA), de stockage d'électricité́ et de production d'hydrogène vert. Depuis 2022, Photosol est une filiale du groupe Rubis, dont l'ambition et la solidité financière contribuent à accélérer le développement de nos activités en France et à l'étranger.

Notre force est de croire sincèrement en nos collaboteurs-trices pour que nous puissions tous ensemble faire grandir Photosol. Notre ambition repose avant tout sur l'accomplissement des défis de la transition énergétique et écologique. C'est dans ce sens que nous recherchons des personnes passionnées pour participer à notre développement.

Dans le cadre de sa croissance et de la structuration de son pôle Ressources Humaines, Photosol recrute un-e Responsable RH Adjoint. Le poste est à pourvoir dès que possible.

**LES MISSIONS**

Vous participez activement au déploiement de la stratégie RH et à la gestion quotidienne et opérationnelle des ressources humaines. Vos missions sont les suivantes:

- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes (co-piloter les enjeux de recrutement, la gestion des compétences et la politique salariale) ;
- Superviser la gestion administrative du personnel et la production de la paie dans le respect des dispositions légales, conventionnelles et des accords d'entreprises ;
- Suivre le déploiement des activités à l'international ;
- Piloter la mise en conformité légale, assurer une veille réglementaire constante, garantir la fiabilité des procédures juridiques et gérer le disciplinaire ;
- Piloter la campagne d'entretiens : annuels de performance, professionnels, et de suivi du forfait jours ;
- Elaborer et mettre en place du plan de formation, optimisation financière (OPCO) ;
- Participer à la gestion des relations sociales (5 CSE) ;
- Accompagner le déploiement de projets RH du groupe (SIRH, gestion des temps, cartographie des compétences, démarche diversité, politique QVT etc.)
- Assurer un reporting RH de qualité à destination du pôle RH, de la direction, de l'actionnaire et contribuant à faciliter la prise de décisions.

Le groupe étant en forte croissance et en structuration, vous recherchez un poste évolutif et non limitatif.

**LE PROFIL RECHERCHE**
- Formation BAC+5 en RH ;
- Expérience de 7 ans minimum dans un poste généraliste en RH,
- Maîtrise de l'anglais professionnel indispensable.
- Bonne maitrise du pack office,
- Intelligence émotionnelle, créativité, structure et excellent relationnel,
- Bonne résistance au stress, sens de la diplomatie et un goût prononcé pour challenge,
- Rigueur, aisance rédactionnelle et tempérament pro-actif,
- Intérêt certain pour le secteur des énergies renouvelables.

**Ce que nous offrons**:

- Un contrat CDI (statut cadre - forfait 218 jours/an) ;
- Un salaire fixe à définir selon votre profil + un variable sur objectifs (équivalent à 1 mois de salaire) ;
- Un Plan Epargne Entreprise attractif (pour 1170€ placés, 3520€ abondés par l'entreprise) ;
- Des titres restaurant (11€/jour) ;
- Prise en charge à 100% du titre de transport
- Cours de sport : 1-2 cours/jour de coaching sportif en entreprise (actuellement en place dans les bureaux parisiens, à venir dans les bureaux en région)
- 8 à 12 jours de RTT ;
- Télétravail : 1 jour/semaine ;
- Activités de team-building organisées régulièrement ;

**BON A SAVOIR**

**Localisation**: Paris 8e (Métro Miromesnil)

**Démarrage**: Dès que possible

**Rejoignez l'aventure Photosol **