Responsable de Pôle Apprentissage - Nantes, France - Talentpeople

Talentpeople

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 23 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise**:
Audencia a l'ambition non pas d'être la meilleure école du monde mais une école meilleure pour le monde.

Elle accueille chaque année dans ses rangs plus de 6000 étudiants passionnés qui une fois formés par nos enseignants et nos intervenants de qualité ET titulaires de leur diplôme deviendront des acteurs responsables, sensibilisés aux enjeux sociétaux de demain.

Certes, Audencia est une prestigieuse école de management basé en France (Nantes, Paris et La Roche sur Yon) et à l'International (Chine, Brésil, Maroc, Tunisie) mais elle est aussi une entreprise qui emploie plus de 470 collaborateurs et plus de 1000 intervenants externes à qui elle offre un environnement de travail épanouissant et respectueux des équilibres de vie.

Fidèle à son territoire, son ADN et ses 120 ans d'Histoire, Audencia se revendique aujourd'hui et pour le futur comme un acteur de transformation de la société.

Vous souhaitez participer à cette aventure, rejoignez-nous

**Description de l'offre**:
Dans le cadre de la stratégie ambitieuse de développement de l'école, Audencia recrute un.e Responsable de Pôle Apprentissage en CDI.

Rattaché.e à la direction Direction Carrière, Formation et Service aux Entreprises, la vocation de ce poste est de structurer et d'acculturer l'école à la démarche d'alternance entreprise / école.

Le développement de l'apprentissage fait partie intégrante du plan stratégique d'Audencia, Ecos 2025, qui place l'inclusion et la mixité sociale au cœur de ses ambitions.

Vos missions principales seront d'assurer la gestion commerciale, technique, financière et managériale de l'activité d'apprentissage au sein d'Audencia. Vous travaillez en lien très étroit avec les directeurs / responsables des autres pôles concernés.

En tant que responsable d'équipe, vous:

- Accompagnerez les membres de votre équipe dans le suivi de leur activité au quotidien,
- Assurerez la diffusion, auprès de votre équipe, de l'information nécessaire à l'exécution de leurs missions,
- Veillerez et mettrez en œuvre les conditions nécessaires au développement des compétences de vos collaborateurs,
- Définirez, suivrez et contrôlerez le budget de fonctionnement de votre pôle,
- Assurerez les entretiens d'évaluation afin de fixer les objectifs de votre équipe selon la stratégie de l'entreprise, et pourrez en évaluer la progression dans le temps,

Par ailleurs, vos missions opérationnelles seront les suivantes:

- Définir et mettre à jour le processus de gestion de l'alternance ;
- Contribuer à la définition et mise en œuvre de la stratégie de déploiement de l'apprentissage ;
- Assurer une veille permanente sur l'actualité et les évolutions réglementaires ;
- Piloter les indicateurs obligatoires et la qualité de la formation ;
- Entretenir les relations avec les partenaires et les financeurs CFA ;
- Mettre en œuvre et suivre le plan de promotion des formations en alternance auprès des entreprises partenaires et élaborer de nouveaux partenariats. Recueillir les besoins en

compétences et mettre en place des opérations de recrutement des futurs alternants auprès des entreprises ciblées. Piloter l'étude et le développement de projets sur mesure en lien avec les entreprises intéressées ;
- Gérer les partenariats avec les OPCO ;
- Piloter la qualité et le reporting des activités confiées auprès de la Direction Carrière Formation et Services aux entreprises ;
- Proposer et suivre des campagnes de recrutement et de promotion de nos programmes en apprentissage. Sécuriser le recrutement des alternants et les obligations contractuelles. S'assurer du suivi de l'alternant pendant son parcours pédagogique ;Pour prendre en main ces missions, vous serez accompagné.e par la Directrice dans votre découverte de l'entreprise et votre montée en compétences. Une formation à nos outils internes vous sera proposée à votre arrivée ainsi qu'un parcours d'intégration RH, qui viendra jalonner vos premiers mois d'expérience Audencia.

**Profil recherché**:
De formation Bac+4/5, vous avez une expérience significative sur des fonctions similaires. Votre connaissance du domaine de la formation, notamment de l'Apprentissage, est un prérequis indispensable pour évoluer avec aisance dans ce contexte de réforme.

Doté.e d'un excellent relationnel, vous êtes habitué.e à interagir avec une grande diversité d'interlocuteurs tout en coordonnant de multiples activités. Votre polyvalence et votre adaptabilité seront des atouts précieux.

Votre appétence pour les missions de conduite de changement et d'harmonisation des processus, ainsi que votre capacité à travailler en mode projet et tenir un reporting rigoureux vous permettront d'avancer efficacement dans vos fonctions.