Chargé de Mission RH - Lyon, France - RISO FRANCE

RISO FRANCE
RISO FRANCE
Entreprise vérifiée
Lyon, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
29 avril 2024

**Chargé de mission RH (H/F) - Lyon**:
En rejoignant RISO, vous adhérez à notre philosophie fondatrice : contribuer aux progrès de la communication dans le monde, favoriser les échanges d'idées et s'engager pour la diffusion du savoir grâce à l'éducation.

RISO est également un acteur engagé dans le développement durable en étant partenaire officiel de la COP21 et COP22 ainsi que Team for the Planet grâce à ses technologies développées.

**RISO FRANCE**, c'est**:

- Un acteur majeur de son marché
- Un management de proximité avec un ADN PME/Startup.
- Une entreprise à taille humaine avec la stabilité d'un groupe familial.

**Votre mission**

Afin de renforcer notre équipe RH, nous recherchons un **Chargé de mission RH** **H/F** pour notre siège à Lyon.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous fournissez un support opérationnel et participez activement au développement des ressources humaines.
- La réalisation de reporting mensuel RH ;
- La gestion du plan de formation ;
- La gestion de la campagne des entretiens annuels d'évaluation et professionnel ;
- La rédaction des contrats et des courriers divers ;
- Le support auprès de la DRH sur des dossiers spécifiques : élections du CSE, participation, DUE, mise à jour des définitions de fonctions, etc.

**Votre profil**

Pour vous épanouir chez nous, il vous faut:

- Être rigoureux(se)
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et un bon sens de l'analyse
- Maîtriser Excel (formules complexes, tableaux croisé dynamique, graphique )
- Être à l'aise avec les nouveaux outils et posséder idéalement des connaissances d'InDesign
- Avoir une première expérience sur des missions similaires

Vous vous retrouvez dans ses valeurs ? Rencontrons-nous

**Vos avantages**

Pour atteindre vos objectifs, nous vous proposons:

- Un management de proximité
- Une participation aux bénéfices de l'entreprise (égalitaire pour tous les salariés)
- Des tickets restaurants
- Une mutuelle familiale

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