Responsable Paie et Administration du personnel H/F - Paris, France - PMU

Description

Description du poste

Métier

Ressources humaines - Rétribution et paie

Intitulé du poste

Responsable Paie et Administration du personnel H/F

Contrat

CDI

Statut du poste

Cadre

Temps de travail

Temps plein

Description de poste

Au sein de la Team DRH, nous recherchons notre Futur Responsable Paie et Administration du personnel H/F

Terrain de jeu :

Encadrement d'équipe :
-Diriger, motiver et encadrer une équipe dynamique de 5 gestionnaires administratifs, RH et de paie.
-Assurer le développement professionnel et personnel de chaque membre de l'équipe.
-Favoriser un environnement de travail collaboratif et positif.

Supervision de l'activité :
-De l'élaboration de 1100 bulletins de paie, les soldes de Tout Compte, la saisie des informations relatives aux salariés et la production des documents officiels.
-Garantir la conformité des processus administratifs et de paie aux normes légales et conventionnelles.
-Garantir l'exactitude et le cadencement des déclarations sociales (DSN)

Relationnel et communication :
-Assurer une communication fluide entre l'équipe et la direction.
-Collaborer étroitement avec la Responsable Paie, Administration et SIRH pour aligner les objectifs de l'équipe avec les stratégies globales de l'entreprise.
-Entretenir des relations professionnelles avec les différents acteurs internes et externes.

Amélioration continue :
-Identifier les opportunités d'amélioration des processus et proposer des solutions efficaces.
-Encourager l'innovation et l'efficacité opérationnelle au sein de l'équipe.
-Mise en place d'outils et de KPI pour mieux piloter l'activité
-Travailler en mode projet avec l'équipe pour pousser l'automatisation et la digitalisation des processus.

Description de profil

Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous notre candidat idéal ?

-Expérience confirmée en gestion d'équipe dans le domaine administratif, RH et de la paie.
-Maîtrise approfondie des processus de paie et de la législation du travail.
-Compétences en communication, leadership et gestion du changement.
-Capacité démontrée à motiver et à développer les compétences de son équipe.
-Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes de manière proactive.
-Connaissance approfondie des outils informatiques liés à la gestion de la

Ce que nous vous offrons :

-Une très bonne ambiance dans l'équipe
-Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
-Des bureaux modernes dans le 17ème arrondissement proche des transports (L13 et 14)
-Ticket Restaurant : 10,30 dont 6,18 pris en charge
-Prise en charge à hauteur de 65% de l'abonnement de transports
-Intéressement
-Mutuelle : gratuité pour l'adhérent
-Avantages CSE
-Primes de Cooptation
-Dispositif « Action Logement »

Prêt à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans le développement de notre équipe RH ? Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès collectif et faire évoluer notre entreprise vers de nouveaux sommets

Statut : Cadre
Localisation : Paris 17ème
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

4 - BAC +2

Diplôme

Master 2

Spécialisation

Ressources Humaines

Niveau d'expérience min. requis

6 ans ou plus