Responsable RH - Rouen, France - Nachos

Nachos

Entreprise vérifiée

Rouen, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Vous êtes à la recherche d'une entreprise jeune et en plein essor avec un esprit « start up »? Vous aimez relever les défis et participer à une formidable aventure humaine au sein d'une équipe hyper motivée et dynamique ?

Si les ressources humaines sont votre domaine de prédilection alors cette offre est faite pour vous

Nous nous revendiquons comme les experts du guacamole, mais il nous manque notre expert en ressources humaines Vous êtes capable de construire et de fédérer autour d'un projet commun ? alors nous avons besoin de vous

Pour la petite histoire:
C'est à son retour en France que notre fondateur, Benoit, décide de faire découvrir la vraie, la savoureuse, l'excellente, l'exceptionnelle (Ok on s'emballemais c'est tellement bon) cuisine mexicaine aux français. Le premier restaurant voit le jour en 2013 à Rouen et les Rouennais sont au rendez-vous. Aujourd'hui nous comptons 21 restaurants en France et ce n'est que le début de l'aventure Nous serons 30 restaurants en 2023 et nous projetons entre 10 et 20 ouvertures par an dans les prochaines années.

Chez Nachos, toute les équipes du siège œuvrent chaque jour pour le développement de la marque et la réussite des restaurants.

Réactivité, agilité et organisation sont vos maitres-mots.

Au sein du pôle RH que vous piloterez et développerez, vous aurez un poste stratégique au sein de Nachos. Vous construisez, mettez en place la politique RH et la marque employeur afin d'augmenter la visibilité et l'attractivité de l'enseigne.Vous conseillez et accompagnez les opérationnels, les managers et la direction, vous vous assurez de la qualité du dialogue social et du pilotage du développement RH (formation, recrutement,)

Vos missions seront de:

- Définir la stratégie RH
- Apporter une expertise sur tous les domaines RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, temps de travail )
- Mettre en place une marque employeur
- Mettre en place et animer le CSE
- Mettre en place et piloter les projets et la politique RH
- Gérer l'administration du personnel et développement RH
- Superviser la paie et la gestion du personnel,
- Gérer la communication interne et externe

Formation:
De formation Bac + 5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
- Créatif, agile et réactif vous savez mener vos projets à leur terme et dans les délais impartis
- Maîtrise de l'outil bureautique et du pack office
- Connaissance dans l'ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, administration du personnel, GPEC.
- Très bonne capacité d'analyse et de synthèse : reporting et analyses chiffrées, données Excel,
- Bonnes connaissances de la paie

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- Restaurant d'entreprise
- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail