Responsable Marque Employeur Et Communication - Paris, France - Talan

Talan

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

de l'entreprise

Talan regroupe aujourd'hui plus de 3500 collaborateurs dans le monde, et se situe à la 3ème place cette année au Palmarès Great Place to Work des entreprises où il fait bon travailler depuis 2015
Découvrez au plus vite notre qualité de vie au travail

Talan est reconnu pour la qualité de ses prestations : c'est un acteur international de référence dans l'accompagnement de la transformation de ses clients offrant un accompagnement de bout en bout à ses clients depuis le conseil métier, le pilotage et la réalisation de projets, l'intégration de solutions, l'expertise technologique, jusqu'au support opérationnel.

Le groupe Talan a un projet de croissance ambitieux mêlant croissance organique et externe qu'il faudra accompagner. En nous rejoignant, vous jouerez un rôle essentiel dans notre ambition 2024.

Talan est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici.

Description du poste

Au sein de l'équipe Marketing-Communication-Partenariats, vous rejoignez le pôle communication pour décliner la stratégie marque employeur du Groupe sur l'ensemble des canaux de communication, en France comme à l'international, et animer sa communication interne sur les périmètres France/ Groupe.

Rattaché(e) au Head of Communication, vos principales missions seront les suivantes:

- Piloter l'ensemble des actions de communication de recrutement : plans média, réalisation d'outils, relations école, site web, événements, lives
- Décliner les outils déjà existants, les challenger et être force de proposition pour mettre en place de nouveaux dispositifs.
- Accompagner les équipes recrutement (France et international) dans la définition de leurs besoins et la réalisation d'outils et de campagnes de recrutement.
- Valoriser tout au long de l'année nos atouts, notre label Great Place to Work, ainsi que notre raison d'être et notre stratégie RSE.
- Travailler sur l'attrition de nos collaborateurs.
- Animer les outils de communication internes existants.
- Challenger les dispositifs existants et proposer de nouvelles idées.
- Echanger avec les interlocuteurs internationaux pour recueillir et diffuser les actualités du Groupe.
- Effectuer une veille régulière.
- Mettre en place des KPIs et mesurer la performance des dispositifs.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes recrutement et RH, et vous serez accompagné(e) par une équipe de production de contenus.

**Qualifications**:
Issu(e) d'un Bac + 5 en communication, vous disposez de minimum 5 ans d'expérience sur des problématiques de marque employeur, chez l'annonceur ou en agence. Une expérience dans le secteur des nouvelles technologies est un plus.

Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et une bonne expression orale.

Vous avez un esprit de synthèse et faites preuve de curiosité.

Vous êtes créatif(ve) et prenez des initiatives.

Un bon niveau d'anglais est requis.

Alors rejoignez-nous et créez votre propre terrain de jeu

Informations supplémentaires

communication interne, marque employeur, international