Tech Lead H/F - Lyon, France - Capgemini

    Capgemini
    Capgemini Lyon, France

    il y a 1 mois

    Capgemini background
    Description

    Description de l'entreprise

    SOGETI c'est la marque historique du groupe Capgemini. Née il y a plus de 50 ans, nous sommes le premier relais de proximité du Groupe sur les activités de gestion des services informatiques.

    Au sein du pôle Consulting de Sogeti, notre mission est simple : nous aidons nos clients à se transformer en prenant part à des projets stratégiques.

    Comment ? En nous appuyant sur 4 domaines d'expertise : Testing, Agilité, Cloud et Data et une équipe de 250 top talents

    Nous recherchons aujourd'hui un(e) Tech Lead Data, avide de partager son savoir-faire et sa vision pour renforcer notre communauté sur l'Ile-de-France.

    Etes-vous prêt à rejoindre l'un des acteurs les plus reconnus du marché et à être partie-prenante des grands enjeux de demain ?

    Description de la mission

    Côté hardskills, voilà une liste relativement exhaustive de nos prérequis

    • Diriger une équipe technique et assurer la qualité du code des programmes informatiques ;
    • Concevoir et développer des applications Big Data en utilisant des langages tels que Spark, Kafka, Java, Scala, Python, etc ;
    • Résoudre les problèmes techniques rencontrés par l'équipe ;
    • Accompagner les RH dans le recrutement de profils Data analyst ;
    • Participer à la qualification des opportunités clients et rédiger des solutions techniques ;
    • Participer à l'animation de la communauté Technique Data locale et accompagner l'équipe dans la montée en compétences et dans la préparation des certifications.

    Profil

    Côté technos :

    • Connaissance approfondie des environnements Big Data On Prem tels que Horton Works, Cloudera, Elastic search, ainsi que des environnements Big Data Cloud tels que Azure, GCP, AWS, Snowflake ;
    • Maîtrise des langages et moteurs de développement tels que Spark, Kafka, Java, Scala, Python;
    • Connaissance des outils et solutions DataLake ;
    • Expérience en Data visualization avec des outils tels que Microsoft Power BI, Qlik

    Une certification « Data Engineer » sur un environnement Cloud : Azure / AWS serait un plus

    Chez nous, vous serez à votre place si :

    • Vous appréciez la formation : vous avez envie de progresser et faire progresser vos collègues
    • Vous êtes sensible à votre évolutivité (verticale ou horizontale, le champ des possibles est ouvert)
    • Vous êtes orienté(e) communauté : speaker, blogger, animateur, modérateur ou facilitateur, vous résonnez en mode partage des bonnes pratiques
    • Vous avez le souhait de prendre part à des avant-ventes (rédaction de solutions techniques et soutenances clients)
    • Vous êtes un(e) tech enthousiaste
    • Vous êtes flexible, polyvalent, avec un mindset agile, pour vous chaque problème a une solution

    Nous rejoindre c'est :

    Bénéficier d'un accompagnement individuel et de proximité : Vous serez suivi par un Career Manager et vous aurez accès à une panoplie importante de formations en mode open source. Vous aurez aussi la possibilité de passer les meilleures certifications dans votre domaine. Vous aurez aussi la possibilité de devenir Carrer Manager et formateur agrée de notre institut.

    Rejoindre des communautés de pratique dynamiques : Sogeti Labs, web conférence, Meet'Up, Events internes/externes (QXDay, Agile tour, JFTL, AgileTD, Eurostar , Open Source Expérience, les relations écoles, etc.

    Favoriser l'équilibre vie pro / vie perso : un accord télétravail entreprise (jusqu'à 70%) avec la possibilité de s'équiper, des congés d'anciennetés (jusqu'à 8), des RTT, un CE attractif, etc.

    Pouvoir partager des moments de convivialité entre collègues : afterworks, cours de cuisine virtuels, concours à thème, events agence, etc.

    Envisager des mobilités géographiques (nous sommes présents partout en France) mais aussi internes, voir internationales

    Et profiter d'encore plus d'avantages : une prime de participation et d'intéressement, un PERCO, notre mutuelle Gras-Savoye, une carte tickets restaurant, la prise en charge à 50% de l'abonnement de transport en commun, etc.

    Notre processus de recrutement :

    Step 1 : rencontre avec l'équipe TA, hello

    Step 2 : un entretien avec votre futur manager

    Step 3 (facultatif) : un échange avec un de vos pairs

    Final step : notre offre de collaboration

    La vraie final step : bienvenu dans notre programme d'on-boarding

    Rejoignez-nous

    Découvrez Sogeti :

    CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR

    NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise