Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel - Peyruis, France - DURANSIA

DURANSIA

Entreprise vérifiée

Peyruis, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

DuranSia, ancrée sur le territoire des Alpes et de la Provence, s'engage à fournir aux agriculteurs tous les moyens nécessaires pour garantir la réussite de leurs cultures, que ce soit pour les céréales, les plantes à parfums, l'élevage, l'arboriculture, le maraîchage, ou la collecte de céréales locales. En plus de notre engagement envers l'agriculture, nous partageons nos meilleurs pratiques de jardinage avec le grand public grâce à nos enseignes Gamm Vert.

Rejoignez DuranSia, une coopérative agricole axée sur la proximité, la collaboration, et une éthique solide pour favoriser notre avancement collectif.

En tant que membre de notre équipe, vous développez vos compétences tout en contribuant à notre croissance et au succès de notre agriculture durable.

Nous recherchons notre futur Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F), basé au siège social du groupe DuranSia à Peyruis (04)

**Descriptif de la mission**:
**Gestion administrative du personnel**:

- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail, affiliations aux organismes, suivi des périodes d'essai ) et de départ des salariés (accusé de réception de démission, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité ) ;
- Rédiger des courriers et attestations pour l'ensemble des collaborateurs ;
- Gérer et suivre les visites médicales, arrêts de travail, absences et congés
- Suivre et gérer administrativement les dossiers de maladie, d'accident du travail, de prévoyance, d'inaptitudeen lien avec les différents interlocuteurs ;
- Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et les organismes externes (Sécurité sociale, médecine du travail) ;
- Suivre le dossier des stagiaires ;
- Traiter les différentes demandes des collaborateurs en matière de paie, congés
- Accompagner et répondre aux questions des managers.

**Gestion de la paie**:

- Saisir les éléments relatifs au contrat du salarié dans le logiciel de paie ;
- Calculer et saisir les éléments variables de la paie : temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, acomptes, titres restaurant
- Assurer la production des bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise ;
- Contrôler les bulletins de paie et les charges sociales ;
- Etablir les virements, sous la supervision du DRH ;
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie ;
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, MSA, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) ;
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux ;
- Établir la DSN (DSN évènementielles, mensuelles, de fin de contrat ) ;
- Générer les écritures comptables ;
- Commander les titres restaurants ;
- Effectuer des reportings RH.

**Votre profil**:
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/3 type BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines, gestion de la paie, gestion des entreprisesEt vous avez une expérience significative dans la gestion de la paie d'un moins 5 ans, en entreprise ou en cabinet comptable.

**Compétences techniques**:

- Maitrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire
- Maitrise (paramétrage et utilisation) des logiciels de paie (type Cegid ou Sylae )
- Maitrise (paramétrage et utilisation) des logiciels de gestion du temps et des absences
- Connaissances en législation sociale et du travail en matière de rémunération
- Connaissance en gestion administrative du personnel
- Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
- Compétences en comptabilité
- Excellente maitrise du pack office

**Les avantages que nous vous offrons**:
Le poste que nous vous proposons s'inscrit dans les valeurs de notre coopérative et s'accompagne d'avantages attractifs tels que:

- Mutuelle prise en charge à 100% pour le collaborateur par l'employeur ;
- Prime de 13ème mois (à partir de 6 mois d'ancienneté) ;
- Prime d'intéressement et de participation (à partir de 6 mois d'ancienneté) ;
- Plan d'Epargne Entreprise ;
- Plan d'Epargne Retraite ;
- Compte Epargne Temps.
- CSE
- Titres restaurant
- Télétravail possible un jour par semaine après confirmation de la période d'essai
- **Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.**_

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 27 000,00€ à 32 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride Peyruis)