Apprentissage - Chargé(E) de Gestion - Paris, France - Caisse des Dépôts

Caisse des Dépôts

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

DE L'ENTITÉ

A l'écoute des évolutions du pays, le groupe Caisse des Dépôts assure des missions d'intérêt général en appui des politiques publiques nationales et locales : financement du logement social, développement des entreprises, transition écologique et énergétique. Mobilisé avant tout pour le développement économique du pays et de tous ses territoires, le Groupe se distingue par un positionnement unique : laisser le temps à l'innovation et à la croissance durable.

Placé au sein de la Direction des ressources humaines, le département de la gestion des personnels et de la transformation des outils RH assure la gestion administrative et la paie des personnels publics et privés de l'Établissement public. Il administre, gère et assure le développement l'ensemble des systèmes d'information RH de l'Établissement public. Le département est composé d'environ 75 agents.

MISSIONS

Au sein du département et d'une équipe de 5 personnes, vous participerez aux grandes missions de l'unité Coordination administrative des parcours, de la politique disciplinaire et de la déontologie, à savoir:
Vos missions principales
- _Vous participerez à la mise en œuvre de l'activité disciplinaire :_
- _participer au montage des dossiers préalables au prononcé d'une sanction tant pour les salariés de droit privé que pour les agents publics _
- _participation aux échanges avec les services RH métiers sur les dossiers sensibles pouvant aboutir à des sanctions disciplinaires_
- _donner un avis sur le degré de sanction envisageable afin d'aider à la décision_
- _participer à la préparation de documents de procédure_
- _participer à la constitution de documents de suivi de l'activité disciplinaire_
- _Vous participerez à la mise en œuvre de l'activité déontologique (préparation de documents supports - rédaction de fiches techniques, de supports de présentation)_

Missions subsidiaires
- Travail sur les dossiers sensibles de réintégration des personnels après une absence du collaborateur (orientation des services RH de proximité dans le traitement des dossiers)
- Aide à l'organisation des commissions administratives paritaires (CAP) non disciplinaires (la CAP est une instance consultative paritaire, compétente pour connaître certaines décisions relatives à la situation individuelle des fonctionnaires. Elle est composée à la fois de représentants du personnel et de représentants de l'administration).

Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction.
- Vous pourrez, par exemple participer à des projets transversaux liés à l'activité.
- Le mot du manager : _
- Rejoignez une équipe qui vient de se créer, composée de membres dynamiques, motivés et très sollicités sur l'activité menée._
- Les process ainsi que l'organisation au quotidien doivent encore s'ajuster mais cela permet à chacun de pouvoir s'investir dans les dossiers. _

Profil attendu

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Sens de la discrétion et de la confidentialité.
- Compétences d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Rigueur organisationnelle.
- Ecoute et bon relationnel.
- Mode de travail collaboratif et appétence pour le travail en équipe
- Connaissance du statut public et/ou privés
- Profil généraliste envisagé.

Compétences mises en œuvre
- Compétences rédactionnelles
- Rigueur
- Compétences en droit de la fonction publique et en droit social

Qualités personnelles

Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif.
- _Dynamique, Motivé, Ouvert_
- _Sens du service client (interne)_
- _Souci de la discrétion et de la confidentialité_

Conditions de travail

**Poste éligible au télétravail**:

- Oui : Télétravail ponctuel après montée en compétences
- Non

**Poste éligible à une prime variable sur objectifs**: 4%

**Poste éligible au Forfait jour**:
T Non

£ Oui
- Rythme souhaité : 2 jours / 3 jours
- Diplôme préparé : Licence/Master
- Localisation du poste à pourvoir : 17 av. Pierre Mendès France, Paris 13ème