Gestionnaire Paie RH - Gradignan, France - BTP RMS les fontaines de monjous

BTP RMS les fontaines de monjous

Entreprise vérifiée

Gradignan, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'établissement Les Fontaines de Monjous est spécialisé dans la filière gériatrique. Sa gestion est assurée par l'association BTP RMS, à but non lucratif. Il est situé dans la ville de Gradignan, à 7 km de Bordeaux, accessible en transports en commun via les lignes 10 & 21 (_arrêt Cimetière de Gradignan_).

Depuis plus de 50 ans, les Fontaines de Monjous se consacrent à l'accueil et l'accompagnement de la personne âgée fragilisée. L'établissement s'appuie sur une équipe de professionnels formés et expérimentés et s'organise autour des activités suivantes:

- **Une clinique proposant une offre de soins de suite et de réadaptation (SSR)** à vocation gériatrique, reconnue établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC), 30 lits (20 pour SSR ortho/10 lits UCC)
- **Un centre de Mémoire** destiné aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés, avec 10 places en Hospitalisation De Jour
- **Un accueil de jour** pour les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou pathologie apparentée, avec 10 places
- **Un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD)** de 131 résidents, comprenant une Unité Protégée de 30 résidents.
- **Un foyer d'accueil médicalisé (FAM)** pour personnes handicapées vieillissantes de 36 résidents.

Nous recherchons un gestionnaire paie / RH pour nos établissements Les Fontaines de Monjous et La Berge du Lac à compter de mai 2023. Le poste est basé à Gradignan.

Placé sous l'autorité directe de l'adjointe de direction, le technicien administratif paie / RH a en charge la gestion des ressources humaines au sein des établissements, il est l'interlocteur privilégié des salariés. Il assure un suivi rigoureux de la paie et de la gestion du planning.
- Son rôle est principalement axé sur le volet paie:_

Suivre rigoureusement des IJSS

Saisir les éléments variables de paie CDD CDI en lien avec l'adjointe de direction

Gérer l'affiliation mutuelle et prévoyance

Être l'interlocuteur des salariés pour notamment la gestion des congés payés

Gérer et suivre les visites médicales

Suivre et effectuer la déclaration des accidents du travail

Gérer les tickets repas
- Pour le volet planning / RH:_

Elaborer et tenir le dossier administratif des salariés

Gérer les plannings et les remplacements en lien avec les cadres des services

Rédiger les contrats + DPAE + suivi des signatures

L'équipe est composée de 2 personnes qui travaillent ensemble de manière complémentaire sur les deux volets.
- **Profil**:_

Titulaire d'un BAC +2 RH / Paie. Expérience souhaitée en paie.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.).

Avenant, organisé, sens de l'écoute et du service développé.

Capacité à expliquer, à gérer des situations conflictuelles (réclamations, plaintes) et à les accompagner de manière adéquate.

Capacité à travailler en équipe

Capacité organisationnelle et méthodologique (établir des priorités, un planning d'action).

Capacité à rendre compte.

Sens de l'organisation, de l'efficacité, disponibilité, esprit d'équipe.

Sens du service et de la satisfaction de la clientèle, écoute, amabilité.

Autonomie, sens des initiatives dans le cadre des marges de manœuvre définies.

Sens des priorités et de l'urgence.
- **Salaire et organisation du travail**_
- Rémunération selon **CCN51** : € brut mensuel + reprise d'ancienneté possible à mínima à hauteur de 30 % selon votre expérience. Journée de travail de 7h30 avec un repos cycle toutes les 3 semaines.

Travail un samedi toutes les 6 semaines à l'accueil.
- **Avantages**:_
- Vous disposez de 8h/an de convenances personnelles
- Epargne salariale
- Participation aux transports en commun à hauteur de 50 %
- Mutuelle santé haut de gamme
- Plusieurs primes : prime décentralisée (5 %), prime pouvoir d'achat, primes de fin d'année en fonction de votre assiduité et de votre ancienneté.
- Mobilité possible dans la structure comme dans le groupe
- Un self est mis à votre disposition (3,47€/repas)
- Un Comité Social et Economique vous permettra d'accéder à des prestations très avantageuses (prime de rentrée scolaire, chèques cadeaux, vacances, culture ).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 033,36€ par mois

Avantages:

- Cantine
- Participation au transport

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 02/05/2023