Responsable Sécurité Et Sante - Montreuil, France - Le CASP

Le CASP

Entreprise vérifiée

Montreuil, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le CASP recrute**:
Responsable sécurité et sante - H/F

**Réf de l'offre**: RESPSS/SIEGE/

**Contrat**: CDI-35H

**Lieu d'intervention**: SIEGE Montreuil / Déplacement à prévoir dans l'Ile de France
POSTE À POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Il coordonne les suivis et assure l'adéquation des outils techniques, équipements, et des dispositifs de maintenance liés à la sécurité et en usage sur les différents sites du CASP.
Il est responsable et coordonne à cet effet la mise en place et la mise à jour du Document Unique de Prévention des Risques.

**Missions principales**:
Sécurité 80%
- Etablit un état des lieux des locaux et des installations utilisés par le CASP ainsi que de leur mode d'utilisation au regard des obligations réglementaires de sécurité ;
- Informe les directeurs responsables des sites de cet état des lieux et propose les préconisations de mesures correctives nécessaires au regard de cet état des lieux en termes de règles d'utilisations des installations, d'acquisitions ou d'entretien des équipements ;
- Coordonne et contrôle la mise en œuvre des mesures correctives retenues conjointement avec les responsables des sites ;
- Tient à jour l'ensemble des documents concernant la sécurité incendie, l'hygiène, l'accessibilité et les conditions de travail et

d'accueil de l'ensemble des lieux d'activités du CASP ;
- Répond aux questions des différents bailleurs sur les points relatifs à la sécurité des établissements ;
- Assiste et conseille lors des ouvertures des établissements sur les aspects de sécurité ;
- Prépare et participe aux visites de conformité réalisées par les autorités de tutelles, commissions de sécurité

Santé 20%
- Assure la mise à jour du Document Unique de Prévention des Risques pour la partie risques physiques en lien avec la DRH, DO,

DE, CDS et la Responsable Missions Juridiques et Relations Sociales ;
- Etablit des programmes de prévention, et en lien avec le service DRH, met en place les formations nécessaires auprès du

personnel et veille à les réactualiser régulièrement (sécurité incendie, maniement des extincteurs, secourisme du travail) ;
- Participe aux réunions de la CSSCT aux côtés de l'employeur et prépare les sujets en fonction des demandes de l'employeur ;
- Répond aux enquêtes relatives à la réglementation des établissements (ex : amiante).

Vous avez une formation supérieure (niveau 6 minimum) RNCP type master en hygiène, sécurité au travail, environnement, risques professionnels ou un Diplôme Universitaire de technologie QHSE ou HSE ;
Formations de type sécurité incendie (indispensable) - SSIAP, niveau 1, 2 et 3 (recommandé) ;
Vous avez une expérience dans le domaine, vous vous reconnaissez dans les valeurs de notre association, n'hésitez plus, postulez

COMPÉTENCES REQUISES
- Connaissance des réglementations liées à la sécurité des biens et des personnes ;
- Connaissances relatives en ERP/Sécurité Incendie ;
- Sensibiliser les différents services au respect de l'environnement et à la sécurité ;
- Anticiper les risques et alerter la direction si nécessaire ;
- Sens de l'analyse et force de proposition ;
- Outils informatiques (Word, Excel).

**Rémunération**:

- Coef 590 de la CCN51 (à partir de 33 à 43 K€ selon ancienneté) ;
- Ancienneté reprise à 100% ;
- Prime décentralisée (3%).

**Avantages**:

- 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
- Mutuelle (cotisation de base 80% de prise en charge employeur) ;
- Tickets restaurant à 9€, 50% pris en charge ;
- Prime mobilité durable (vélo - trottinette) de 110€ par an.

Le CASP
Le CASP est une association reconnue d'utilité publique qui accueille et héberge de façon inconditionnelle plus de 5000 personnes par an en Ile-de
- France, et assure l'accompagnement de plus bénéficiaires.

Centrées historiquement sur l'hébergement de personnes isolées, en errance ou désocialisées, les activités du CASP se sont progressivement élargies vers d'autres publics dits « vulnérables », notamment les familles en situation précaire, les demandeurs d'asile et réfugiés, les publics sous mains de justice (incarcérés ou sortant de prison) et vers de nouvelles activités d'accompagnement : accueils de jour, service RSA, centre social et petite enfance, logement accompagné, prévention spécialisée...

Aujourd'hui, le CASP c'est 650 salariés et des centaines de bénévoles engagés autour d'un même objectif : combattre l'inacceptable

Si vous souhaitez vous aussi rejoindre une association en développement qui place l'Humain au cœur de ses valeurs, si vous souhaitez donner un sens à votre engagement professionnel, si la diversité des publics à accompagner représente pour vous une opportunité de développer vos compétences et mettre à profit votre bienveillance, alors v