Médecin de santé préventive - Montreuil, France - Ville de Montreuil

Description

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).

Au sein de la direction des ressources humaines, au service santé et qualité de vie au travail, le médecin de prévention assurer le suivi médical du personnel lors de l'examen périodique ou sur demande. Il informe et conseille le personnel et l'administration sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail, l'adaptation des postes de travail et l'hygiène générale des locaux. Il participe à l'évaluation et à la prévention des risques.

ACTIVITES PRINCIPALES
Surveiller l'ensemble du personnel et des postes à risques (consultations)
Veiller et évaluer des situations et conditions de travail (actions en milieu de travail)
Conseiller administration et le personnel en matière de santé, de prévention et de conditions de travail
Mettre en œuvre des actions d'information sur l'hygiène et la sécurité

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

• Participer à des projets de prévention concernant des risques spécifiques et transversaux (ex : addictions, amiante, risques psycho-sociaux, troubles musculo-squelettiques) au sein d'un collectif de prévention (ingénieur santé-sécurité, ergonome et assistants de prévention, assistante sociale, responsable du pôle Droits et Santé / comité médical etc.)

• participer à l'accompagnement de situations individuelles complexes comportant une dimension de santé (période de préparation au reclassement)

• Formuler des avis sur les projets de construction, de modification ou d'aménagement des locaux et des équipements de travail

• Établir et mettre à jour, en liaison avec le conseiller ou la conseillère, et l'assistant ou l'assistante de prévention, des fiches de risques professionnels propres au service et des effectifs d'agents exposés à ces risques

• Communiquer des fiches de risques professionnels à l'autorité territoriale et au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail

• Formuler des avis et conseiller sur les produits utilisés par le personnel

• Participer aux séances de la formation spécialisée

• Participer à la commission « accidents du travail » ou tout autre commission en santé sécurité au travail

• Établir un rapport annuel d'activité

• Participer aux études et enquêtes épidémiologiques

MOYENS
Équipement professionnel en lien avec la mission - tenue conforme
Cabinet médical

CONDITIONS D'EXERCICE
Auto définition des missions (en cohérence avec le décret du 16/06/00 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la médecine professionnelle et préventive dans la fonction publique territoriale.

Profil
Conditions de diplôme et d'autorisation d'exercice
Participer à toutes les activités du service sur demande du responsable
Écouter les agents et analyser les situations
Évaluer l'aptitude au poste de travail
Évaluer les besoins des agents en matière d'hygiène, de conditions de travail et de santé publique
Orienter vers les structures compétentes
Réaliser une veille juridique et sanitaire
Appréhender l'incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail
Concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique
Connaissances en matière de santé publique et statut de la fonction publique territoriale, loi au 4/03/02 sur le droit des malades et la qualité du système de santé, pathologie et psychopathologie du travail, acteurs et dispositifs de santé publique
Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier
Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser
Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse
Être en relation avec sa hiérarchie