Responsable Ressources Humaines - Saint-Pierre-en-Faucigny, France - ACI Groupe

ACI Groupe

Entreprise vérifiée

Saint-Pierre-en-Faucigny, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

ACI jeune groupe en cours de développement imprégné d'une histoire industrielle riche de presque 100 ans d'histoire au travers de nos sites industriels. ETI Française offrant des solutions à haute valeur ajoutée et regroupant des savoir-faire technologiques complémentaires, ACI participe activement au développement des territoires d'industrie.

Chaque collaborateur est porteur de plusieurs identités : celle d'ACI groupe et celle des savoirs de chaque entreprise.

Si vous souhaitez intégrer notre groupe vous y serez accueilli dans une ambiance conviviale, un esprit d'équipe renforcé un objectif partagé « GRANDIR ENSEMBLE », alors nous vous invitons à lire notre proposition pour le poste de:
**Responsable Ressources Humaines H/F**

**Territoire VALLEE DE L'ARVE (HAUTE-SAVOIE)**

**(5 sociétés - environ 180 Salariés) secteur de la métallurgie (Usinage décolletage)**

Nous vous assurons un management ouvert qui valorise le savoir de tous les salariés ainsi que l'autonomie de chacun. Nous garantissons la progression permanente de nos collaborateurs, en lien étroit avec les établissements qui délivrent les savoirs.

Afin de vous assurer une réussite dans vos futures missions nous avons prévu un parcours d'intégration.

Dans un environnement technique et exigent, vous devrez assurer le développement de la gestion administrative, stratégique, fonctionnelle et opérationnelle des ressources humaines du groupe, vos principales missions **pour les 5 sociétés du Territoire** seront:

- Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel
- Participer à l'élaboration des orientations stratégiques RH de l'entreprise et les mettre en œuvre ;
- Répondre aux demandes des managers opérationnels sur tous les domaines RH et les Accompagner dans leurs décisions RH (gestion des conflit, pratiques managériales etc )
- Piloter sur votre périmètre les process de développement RH (recrutement, formation)
- Assurer la gestion des talents et des carrières
- Développer la marque employeur sur le territoire
- Garantir le respect de l'entreprise des contraintes légales (contrats de travail, disciplinaire, procédures médicales, contentieux ) ;
- Mener différents projets RH correspondant à la stratégie de l'entreprise notamment les démarche d'attractivité et de visibilité de la marque employeur, etc
- Être en appui des Directions pour animer les relations sociales avec les instances représentative du personnel (CSE, CSSCT, Négociations ) ;
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH, en collaboration avec le service paie ;
- Assurer une veille juridique constante ;
Qualité comportementales requises:

- Bonne communication orale et écrite
- Capacités d'écoutes et d'analyse
- Agilité d'esprit
- Respect de la confidentialité

Formation **juridique ou RH **avec une expérience de **5 ans minimum** dans des fonctions similaires

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel