Team Leader - Rillieux-la-Pape, France - Everial

Description

À propos de nous

Dev&Go est un éditeur de logiciel qui commercialise la solution COSMO RH, plateforme SaaS simple et innovante qui automatise et digitalise les différents échanges documentaires RH, de l'onboarding à la gestion des différents contrats et avenants.

La société, financée par des industriels lyonnais, organise sa force de vente et compte de beaux succès commerciaux au sein d'entreprises de plus de 300 collaborateurs (Lefebvre, Dalloz, Domino, Burger King, Crédit Coopératif, ...)

Mission

En collaboration directe avec la direction générale en charge de la partie opérationnelle technique, tu es une personne très motivée pour accompagner et participer à notre défi de croissance

Sur ce poste de Team Leader voici tes principales missions :

• Animer une équipe composée de 6 personnes à distance, l'accompagner et la conseiller au quotidien ;
• Suivre la conception du projet, notamment au travers de l'organisation des différents sprints,
• Assurer et participer à la qualité du code du projet,
• Planifier et gérer les études techniques,
• Organiser des revues de codes dans le but de faire évoluer les compétences de l'équipes,
• Assurer le lien entre le client et les équipes pendant toute la durée de conception du projet.

Profil

Ton profil

• Une sensibilité pour les solutions en commercialisation Saas ;
• Excellent relationnel & Excellente communication écrite et orale ;
• Tu sais utiliser Python et Vue.JS ;
• Tu as une première expérience dans la GED, l'édition de logiciel ... etc

Qualités requises

• L'organisation et la rigueur sont les deux adjectifs qui te caractérisent le plus ;
• Tu es force de proposition ;
• Culture digitale.

Pourquoi venir chez nous et pas ailleurs ?

• Une équipe de collègues inspirés et inspirants capables de te parler de leur métier et à l'écoute des bonnes idées;
• La possibilité d'évoluer rapidement et d'apprendre au quotidien;
• Des bureaux très sympas aux portes de Lyon;
• Du homeworking pour le reste ...

Déroulement des entretiens

Notre processus de décision est très rapide (2-3 semaines) :
1. Un 1er entretien en visio
2. Un second entretien en physique avec mise en situation
3. Une proposition d'embauche rapide