HRbp (F/H) - Cdd 6 Mois - Nanterre, France - AXA

AXA

Entreprise vérifiée

Nanterre, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Référence de l'offre

Type de contrat
CDD

Niveau d'expérience
Jeunes diplômés

Société du groupeAXA France

Famille métier
Ressources Humaines

Localisation
NANTERRE, Hauts-de-Seine

**Votre rôle et vos missions**:
**Accompagnement**,
- **Stratégie **et
- **Ressources Humaines **sont des mots qui vous parlent ?

Le
- **Human Resources Business Partner (F/H)** est un véritable point d'entrée RH pour les collaborateurs et managers pour (i) la réalisation et la mise en œuvre de leurs enjeux stratégiques et de transformation et pour (ii) le déploiement de la politique RH d'AXA France en s'appuyant sur les pôles d'expertises et services RH.

**Vos missions principales**:
**1 - Accompagner le management des directions de son périmètre**:

- Conseiller et challenger les managers (F/H) sur les différents aspects RH et leur posture managériale ;
- Accompagner les transformations et évolutions organisationnelles, de la définition à la mise en œuvre ;
- Identifier et sécuriser les compétences clés indispensables à la transformation et proposer les plans d'action adéquats (attraction, développement et fidélisation) ;
- Identifier les risques et alertes et proposer des actions préventives permettant le maintien du climat social et la bonne qualité de vie au travail ;
- Assurer le soutien disciplinaire, en lien notamment avec la DDS et la médecine du Travail.

**2 - Accompagner les collaborateurs de son périmètre**:

- Garantir le déploiement des différentes campagnes RH, dans le respect de la Politique RH AXA France (entretiens annuels, revue salariale, plan de formation, etc.) ;
- Favoriser les mobilités internes, proposer des parcours de carrière permettant le développement des compétences et le maintien de l'employabilité ;
- Détecter et accompagner le développement des collaborateurs (F/H) à haut potentiel.

**3 - Coordination et suivi de projet**:

- Contribuer activement au projet de transformation de la DRH, dans une logique « client centric » ;
- Assurer les reportings et le suivi des KPIs clés permettant le pilotage de l'activité et l'amélioration continue de notre proposition de valeur ;
- Proposer des projets innovants, s'inscrivant dans la feuille de route de la DRH France.

**Votre profil**:
**Compétences recherchées**:

- Vous avez une formation (BAC+5) en Ressources Humaines / Ecole de Commerce ?
- Vous avez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire ?
- Vous avez une première expérience en mode projet sur des sujets transversaux ?
- Vous avez une bonne connaissance des métiers de l'assurance ?
- Vous faites preuve de proactivité, d'assertivité et de leadership ?
- Vous êtes force de proposition et de conviction ?
- Vous avez une forte orientation client et business et une forte appétence pour le travail en équipe ?
- Vous avez une forte capacité d'adaptation et d'agilité face à des interlocuteurs différents ?

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez plus et postulez **Votre environnement de travail**:

- AXA est un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde.
- Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.
- Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre
- ** soin de nos collaborateurs**. C'est pour cette raison que nous menons une
- **politique RH engagée** qui favorise la
- ** **diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Une entreprise très attachée à la **qualité de vie au travail** de ses salariés et qui offre de nombreux **avantages** collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail **hybride**, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.).
- Un leader mondial présent à **l'international**, offrant un large panel de **métiers** et développant des projets toujours plus **innovants**.
- Un cadre stimulant où la **formation continue** permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité.
- Un employeur **citoyen** qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur.
- Une entreprise **responsable** menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail **inclusif**.