Animateur RH - Lyon, France - LIP Solutions RH Saint-Etienne

LIP Solutions RH Saint-Etienne

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 4 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le Groupe LIP Intérim et Recrutement compte 160 agences d'emploi spécialisées par secteur d'activité et vous propose des postes en CDI, CDD ou Intérim. La branche LIP Solutions RH est dédiée aux professionnels du tertiaire, des services et de l'ingénierie.

Notre agence LIP Solutions RH de Saint-Etienne, recherche pour son client industriel en agro-alimentaire, un(e) animateur(trice) RH dans le cadre d'un CDI.

Vos missions seront les suivantes:

- Recrutement Intégration (intérim, cdd, cdi)

Réaliser les définitions de fonctions

Identifier les formateurs / les référents par atelier

Evaluer les intégrés en lien avec le terrain (techniques, comportement), création et suivi des grilles d'évaluation

Echanger avec les potentiels identifiés (CDD et intérim) - projection à moyen terme quels postes proposés en rapport aux besoins de l'entreprise
- Gestion des compétences

Identifier les besoins des équipes encadrantes

Centraliser l'ensemble des souhaits d'évolution des salariés en lien avec les entretiens professionnels

Evaluer les salariés identifiés (externe)

Assurer le suivi des potentiels (interne/externe)

Co réaliser les entretiens professionnels avec les responsables d'atelier

Mettre en place les bourses à l'emploi (mutation et promotion inter secteur)

Définir le plan de formation avec la Direction

Axes de formation à prévoir formateurs, référents (savoir transmettre un savoir) dont une action spécifique sur les plus de 55 ans (tout statut)

Evaluer les actions de formation

Assurer le suivi administratif de la formation en parallèle
- Gestion de la ressources Humaines en lien avec le contrôle de gestion

Gestion des ETP de MO intérimaires (motifs, facturation,)

Créer et suivre les indicateurs de l'entreprise relatifs aux données sociales (bilan social, pyramide des âges, taux de turn-over, organigramme, absentéisme, suivi des effectifs ) et Aw en lien avec RSE.

Etude du climat social au travers d'indicateurs

Elaborer les plans d'action en rapport aux dysfonctionnements sociaux

Proposer l'articulation des rémunérations pour les potentiels, les promus, les recrutés,
- IRP et le réglementaire

Participer à l'animation des IRP - réunion CSSCT et CSE

Préparer les réunions CSE (ordre du jour, note d'information, note d'information et de consultation)

Elaborer le travail des réglementaires (négociation annuelle, les 3 informations consultation,)

Divers courriers (Disciplinaire, inaptitude physique,)
- Communication

Note de service, note d'information

Préparation réunion d'atelier

Profil recherché:
Vous êtes titulaire d'un Master 2 en RH et possédez une 1ère expérience de 2 à 3 ans, ainsi qu'un bon contact avec les salariés de la production, vous êtes capable d'aller sur le terrain

et de comprendre le "produit" et l'humain.

Rémunération:
29-33 k€ + Intéressement et participation