Travailleurs Sociaux Suivi Des Jeunes Majeurs - Lyon, France - Métropole de Lyon

Métropole de Lyon
Métropole de Lyon
Entreprise vérifiée
Lyon, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
Type d'offre:

- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:

- ASSISTANTS TERR.SOCIO-EDUCATIFS
- Référence:


- Service:

- Délégation solidarités, habitat et éducation, Direction de la prévention et de la protection de l'enfance, service MEOMIE, unité accompagnement des jeunes majeurs
- 20/05/2024

La Métropole de Lyon est constituée de plus de 9 600 femmes et hommes qui travaillent au quotidien au service de 1,4 millions d'habitants. Elle intervient dans des politiques diversifiées : aménagement de l'espace public, politiques sociales, environnement, traitement des eaux usées, etc...

Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation est compétente entre autres en matière de protection de l'enfance, de prévention maternelle et infantile, du logement, de santé et des personnes âgées ou handicapées.

La direction de la prévention et de la protection de l'enfance (DPPE) a pour mission de protéger les mineurs en danger ou en risque de l'être, dont les mineurs non accompagnés (MNA) et jeunes majeurs suivis par les services de l'Aide sociale à l'enfance (ASE).

Au sein d'une équipe de 10 travailleurs sociaux et de 4 référents administratifs, vous êtes en charge du suivi des jeunes majeurs ex-MNA bénéficiant d'un contrat jeune majeur avec la Métropole de Lyon. Vous contribuez à la mise en oeuvre des mesures d'accompagnement à l'autonomie. Vous assurez un rôle de coordination et d'interface entre les différents acteurs impliqués afin d'articuler et de garantir la poursuite d'un parcours d'insertion cohérent et sécurisé.

**Vos missions**:
Vous accompagnez les jeunes majeurs vers l'autonomie, l'aide proposée comporte le suivi éducatif, une aide financière et un hébergement.

Vous coordonnez l'ensemble des partenaires impliqués dans le suivi (secteur associatif, professionnels de santé, PJJ, acteurs de la formation professionnelle ), vous développez des outils et partenariats permettant au jeune d'accéder à un logement autonome et aux dispositifs de droit commun, et permettant d'articuler efficacement les dispositifs de prise en charge.

Vous accompagnez le jeune dans ses démarches administratives de régularisation et contribuez à la sécurisation de son parcours sur le volet administratif et juridique.

Vous contribuez aux actions et informations collectives visant à répondre à ses besoins.

Vous participez aux instances de décisions, commissions et synthèses.

**Votre profil**:
Titulaire du diplôme d'État d'assistant social ou d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale, vous justifiez idéalement d'une expérience en protection de l'enfance ou avec un public MNA ou jeunes majeurs.

Vous pensez avoir une ou plusieurs de ces qualités et bien d'autres : organisé et méthodique, bienveillance et écoute, goût du travail en équipe, qualités d'adaptation, prise de recul....

**Pourquoi rejoindre la Métropole ?**:

- poste éligible au complément de traitement indiciaire, 49 points d'indice (Ségur),
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements, accès à l'offre de services du comité des œuvres sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (cdd de 3 ans renouvelable une fois, suivi d'un cdi à l'issue).

**Conditions de travail**:
Lieu : 52 avenue Maréchal Foch, 69006 Lyon (puis au 81 rue Béchevelin 69007 Lyon à partir de cet été)

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)

Déplacements : à prévoir dans le cadre des fonctions

Conditions d'exercice:
possibilité de dépassement d'horaires pour nécessité de service.

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).

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