Architecture/integration Fabrik - Paris er, France - AGENCE FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT

AGENCE FRANCAISE DE DEVELOPPEMENT

Entreprise vérifiée

Paris er, France

il y a 37 minutes

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Quel sera votre rôle ?

Votre rôle en tant que responsable du pôle s'articulera en 5 activités majeures:
1-Porter le sens et la vision de la division
- Décliner les orientations de la division sur son entité et s'assurer de l'appropriation par son équipe
- Représenter son pôle lors des échanges avec les autres entités de la DSI
- Fixer des objectifs cohérents, réalistes et pleinement intégrés aux orientations de la division

2-Piloter la performance et organiser l'activité de l'équipe dans le but d'atteindre les objectifs fixés
- Organiser les activités avec une répartition équitable de la charge de travail
- Mobiliser son équipe sur la réalisation de l'activité
- Accompagner les équipes dans la réalisation de leurs missions
- Définir et suivre les indicateurs d'activité pertinents de son entité
- Fixer des objectifs réalistes et atteignables
- Assurer le contrôle qualité
- Identifier les risques liés à son activité, s'assurer de la mise en place des éléments de maitrise adéquate et diffuser les modes opératoires à mettre en œuvre

3-Développer ses collaborateurs et favoriser leur bien-être au travail
- Animer et favoriser une dynamique collective d'équipe:

- Créer des moments d'échanges avec l'équipe
- Communiquer le bon niveau d'information et s'assurer de son appropriation par l'équipe
- Ecouter, réagir avec bienveillance et apporter des solutions internes
- Faire remonter les difficultés à sa ligne hiérarchique en cas de besoin
- Identifier, mobiliser, évaluer et développer les compétences et appétences de ses collaborateurs
- Faire passer les entretiens d'évaluation et favoriser les feedbacks réguliers dans un esprit d'apprentissage (processus d'avancement)
- Identifier avec les collaborateurs leurs besoins de formation et les remonter auprès de la hiérarchie en les justifiants
- Donner droit à l'erreur
- Transmettre son savoir-faire
- Accompagner et responsabiliser les équipes
- Recruter et intégrer les nouveaux profils, dans les délais et au bon niveau de compétences requis

4-Agir et penser collectif
- Intégrer l'intérêt collectif de la division et de la DSI dans ses prises de décision et ses pratiques
- Promeut la coopération entre son équipe et les autres équipes de la division

5-Favoriser l'agilité
- Encourager l'esprit d'initiative au service de l'ensemble de la division