Responsable Edi - Lyon, France - HR Team
Description
Le rôle du manager de transition sera:d'auditer et d'optimiser l'organisation actuelle (rôles et responsabilités de l'équipe, procédures de suivi, documentations)
De prioriser les projets:
EDI
Support EDI
Interfaces BI
- Encadrer et mobiliser les équipes
- Piloter un centre de service Talend externalisé
- Maintenir et développer les compétences des collaborateurs directs en auditant et proposant des
solutions techniques en adéquation avec la RoadMap
- D'offrir de la visibilité du plan de charge
- De garantir la performance
- De décliner les objectifs opérationnels
- Proposer un mode de prise en charge des interfaces en adéquation avec les règles Corporate
et les contraintes clients
- Etre force de proposition sur les modes de communications
- Proposer les outils adéquats à la bonne gestion du service réparti sur plusieurs sites
5 ans expérience minimum
Expérience significative en Gestion de Projet EDI
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