Maçon (H/F) - Montpellier, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Montpellier, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Maçon (h/f) à 11.52€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 13,94€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Expert(e) en maçonnerie vous savez effectuer un terrassement ?

**À propos de la mission**:
Iziwork, l'agence digitale d'intérim numéro 1 en France, cherche un(e) Maçon (H/F) à Saint-Jean-de-Védas.

En tant qu'expert(e) en maçonnerie, vous serez responsable des tâches suivantes:

- Maçonnerie
- Effectuer un terrassement
- Positionner des repères
- Implanter des voiries

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 11,52 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Paniers repas
- Prime vêtements

**Profil recherché**:

- Garant de la bonne conduite, des procédures d'exploitation et de sécurité
- Rigoureux(se) et organisé(e) dans votre quotidien
- Sourire et Bonne humeur appréciés
- Expérience : Au moins 6 mois

**Certificats requis**:

- Permis B
- AIPR - Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux
- Habilitation électrique Basse tension
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.