Chargé Des Ressources Humaines - Castelnau-le-Lez, France - VENTE INDUSTRIE PREVENTION PLUS

VENTE INDUSTRIE PREVENTION PLUS
VENTE INDUSTRIE PREVENTION PLUS
Entreprise vérifiée
Castelnau-le-Lez, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Acteur majeur sur l'Hérault dans les domaines de la serrurerie, menuiserie, génie climatique, automatisme et tous corps d'état. La société VIP PLUS située à Castelnau le Lez a bâti sa notoriété depuis plus de 30 ans auprès de donneurs d'ordres publics et privés, au travers d'offres basées sur une large gamme de produits et services s'adaptant à l'ensemble des marchés et des besoins clients.

Sous la responsabilité du Gérant de l'entreprise, vous devrez gérer en toute autonomie l'ensemble des volets RH des entités du groupe (4 structures juridiques - 110 salariés au total) et manager un alternant à qui vous pourrez confier diverses tâches.

Vos missions seront les suivantes:

- **ADMINISTRATION DU PERSONNEL**
- Réaliser les formalités administratives d'entrée et de sortie des salariés
- Suivre les visites médicales
- Réaliser les bilans de fin de période d'essai
- Renseigner les salariés (paie, mutuelle, prévoyance, CP)
- Traiter les dossiers « disciplinaires », les procédures de licenciement et de rupture conventionnelle
- **INTERIM**
- Transmettre les informations de prolongations aux agences d'intérim
- Envoyer les relevés d'heures des intérimaires et les saisir
- Signer les contrats
- Tenir les compteurs des heures d'insertion sociale
- **PAYE** (en collaboration avec un cabinet externe de gestion de la paie)
- Saisir les variables de paye (heures supplémentaires, maladie)
- Vérifier les bulletins de salaire
- Commander les tickets restaurants
- Réaliser les acomptes
- Déclarer les congés payés à la caisse du bâtiment
- **RECRUTEMENT**
- Rédiger et mettre en ligne les offres d'emploi
- Trier les CV
- Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques
- **FORMATION**
- Réaliser le plan de formation
- Organiser et suivre les dossiers de formation
- **CSE**
- Organiser les réunions et rédiger les PV de réunion
- **JURIDIQUE**
- Calculer l'index égalité H/F chaque année et préparer le plan égalité H/F
- Mettre en place l'accord d'intéressement
- Traiter avec l'avocat en droit du travail les dossiers litigieux
- Réaliser une veille juridique et informer la Direction des nouvelles législations en vigueur

Modalités contractuelles
- Contrat : CDI
- Prise de poste : Mi-juin au plus tard
- Rémunération : A négocier selon profil
- Durée hebdomadaire : 39h

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 2 500,00€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées

Lieu du poste : En présentiel
Plus d'emplois de VENTE INDUSTRIE PREVENTION PLUS
Voir tous les emplois de VENTE INDUSTRIE PREVENTION PLUS