Gestionnaire Lea - Rueil-Malmaison, France - GSK

GSK

Entreprise vérifiée

Rueil-Malmaison, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Site Name**: France - Rueil Malmaison

**Posted Date**: Feb

**GESTIONNAIRE LEA (Loi Encadrement des Avantages) et TRANSPARENCE H/F**

**Poste**: CDD 1 an

**Prise de poste**: ASAP

Le poste est rattaché administrativement au siège social basé à **Rueil-Malmaison (92).**

**A PROPOS DE GSK**:
GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d'emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).

Notre mission est d'unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d'avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.

Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l'épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu'aux besoins futurs de nos activités.

**Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes**:
GSK: Life | LinkedIn
- LI-GSK

**A PROPOS DU POSTE**

L'objectif de ce poste est d'assurer le support administratif et logistique du processus de la déclaration et suivi des contrats/conventions dans le respect:

- des réglementations en vigueur (Loi d'Encadrement des Avantages : Ordonnance n° du 19 janvier 2017, Article 2 : décret du 21 mai 2013 relatif à la transparence des avantages accordés par les entreprises)
- du code Européen (EFPIA) tels que transposé en France
- des procédures internes
- assurer le contrôle et l'exhaustivité des éléments soumis aux autorités de Santé
- soutenir et former les collaborateurs dans leur démarche réglementaire.

**DOMAINES DE RESPONSABILITES**:

- Assurer le contrôle et l'approbation des demandes soumises dans les systèmes internes avant la soumission aux autorités.
- Assurer la rédaction des contrats / conventions, et assurer leur soumission avec les HCP et les associations regroupant des professionnels de santé aux instances ordinales ou à l'Agence Régional de Santé dans le respect des exigences et délais réglementaires.
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des paiements des contrats avec les professionnels de santé initiés par le siège.
- Contrôler la mise en œuvre des événements et s'assurer que les exigences réglementaires ont bien été respectées.
- Assurer la complétion des données concernant les contrats et conventions en vue de la publication de leur existence sur le site dédié de la Direction Générale de la Santé (DGS).

**Loi d'encadrement des avantages (LEA)**:

- S'assurer que les demandes de contrats/conventions sont bien conformes au dispositif d'encadrement des avantages et de la stratégie de l'entreprise.
- Préparer les contrats et les conventions et les adresser aux demandeurs pour signature.
- Réceptionner les documents réglementaires et s'assurer de leur complétude et de leur conformité avant de les soumettre aux autorités.
- Soumettre les conventions d'hospitalité ou les contrats aux instances concernées pour recommandation ou autorisation dans le respect des délais.
- Proposer à sa hiérarchie, les réponses appropriées en cas de notification des autorités (demande de complément, notification de refus).
- Informer le demandeur en cas de notification des autorités.
- Gérer la base de données nécessaire à l'élaboration des contrats/conventions DMOS et assure le suivi administratif de ces documents.
- Classer et archiver les dossiers dans un répertoire partagé et veiller à ce que toutes les preuves réglementaires soient référencées.
- Conseiller et former les collaborateurs internes à la loi d'encadrement des avantages (enjeux, procédure, délai,).

**Interface avec les professionnels de santé**:

- Transmettre les contrats/conventions aux Professionnels de Santé concernés ou au demandeur pour signature.
- Transmettre aux professionnels de santé concernés les notifications des autorités de santé (recommandation, refus) et informer les demandeurs concernés.
- S'assurer que les contrats sont signés par les parties avant tout début d'activité.
- S'assurer que les notes d'honoraires/relevés de prestations rela