Responsable de Secteur - Montrevel-en-Bresse, France - Federation ADMR

Federation ADMR

Entreprise vérifiée

Montrevel-en-Bresse, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**- (Montrevel-en-Bresse) _**:
**Entreprise**:
Notre réseau national ADMR, composé de 2 700 associations, 88 fédérations départementales, bénévoles et salariés, propose une large gamme de services de proximité auprès de tous les publics, à tous âges de la vie, de la petite enfance aux séniors. L'ADMR de l'Ain regroupe à elle seule 27 associations locales au service de tous. Connue sur le secteur de l'aide à domicile pour ses valeurs humaines et le professionnalisme de ses équipes, l'ADMR vous invite à nous rejoindre sur le département de l'Ain.

**Poste**:
**La FEDERATION ADMR DE L'AIN recherche 1 Responsable de Secteur (H/F) en CDD de 6 mois pour remplacement (congé maternité)**

Le poste à pourvoir sera basé sur l'association ADMR de Montrevel-en-Bresse

Le ou la Responsable de Secteur assiste les responsables bénévoles dans la gestion des dossiers et des informations du métier ou du champ d'activité auquel il/elle est rattaché(e). Le ou la Responsable de secteur exerce sa fonction sous la responsabilité du Président et Co-Présidents des associations.

**Missions**
- Accompagner l'association dans ses projets de développement.
- Apporter un appui technique aux responsables de l'association dans la gestion du personnel et l'intégration des nouvelles salariées.
- Accompagner l'association dans la recherche d'une réponse des besoins des clients.
- Apporter un soutien à la vie associative et au recrutement de nouveaux bénévoles.
- Participer à l'organisation et à la structuration des services et dans le développement de la qualité, particulièrement auprès des publics fragilisés.

**Pourquoi travailler à l'ADMR ?**
- Des horaires flexibles adaptés à votre vie personnelle.
- Travailler avec une équipe dynamique.
- Un management de proximité et à l'écoute de ses salarié(e)s.
- Un accompagnement personnalisé dès votre embauche (formation professionnelle, tutorat).
- Une qualité de vie au travail et prévention des risques professionnels.
- L'indemnisation des kilomètres et des temps de déplacements.
- Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile.

**Mais aussi... Des avantages sociaux spécifiques à la convention collective comme**:

- L'aide au logement
- L'accession à la propriété
- Des aides financières adaptées
- La Prévoyance et Mutuelle d'entreprise

**Profil**:

- **Bac + 2 minimum** (expérience souhaitée) - BTS SP3S
- **Qualification supérieure du secteur de la santé ou du médico-social exigée** (Conseillère en économie sociale et familiale, Assistante sociale )
- **Permis B exigé**

**_Conditions_**
- TYPE DE CONTRAT_ :_ CDD de remplacement (congé maternité) du 15/10/2023 au 15/04/2024
- DUREE_ :_ **35h** hebdomadaire

(exemple : valorisation de l'ancienneté dans le secteur, du diplôme, etc.)

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