Assistant RH - Metz, France - CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL NORD ARDENNES

CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL NORD ARDENNES

Entreprise vérifiée

Metz, France

il y a 4 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le Centre Hospitalier Intercommunal nord Ardennes est composé de 4 sites géographiques (Charleville Mézières, Sedan, Fumay et Nouzonville), il constitue le principal pôle sanitaire des Ardennes.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) RH H/F.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans le cadre réglementaire qui régit la fonction publique hospitalière, en se conformant aux règles de gestion courante et en veillant à la satisfaction des agents, le titulaire de l'emploi est chargé de la gestion du recrutement, des temps de travail et de missions annexes.

**Missions et activités du poste**:
**1- Recrutement**
- Identifier des besoins de recrutement
- Publier des offres d'emplois internes et externes
- Dispenser des entretiens de recrutement
- Participation, avec le/la RRH, aux négociations salariales
- Transmettre les informations nécessaires à l'établissement d'un contrat de travail

**2- Gestion du personnel contractuel**
- Déterminer des durées de contrat en fonction des besoins
- Anticiper les besoins de renouvellement
- Effectuer un suivi du personnel contractuels (statut, durée de contrat, etc.)
- Renseigner et argumenter les tableaux de bord

**3- Gestion du temps de travail**
- Etablir et diffuser annuellement le tableau des temps de travail
- Renseigner les agents, cadres, directeurs en cas de question / problème sur les temps de travail
- Etre le référent principal du logiciel de GTA (agiletime) : gestion des horaires, des demandes, des problématiques, etc.)
- Gérer des plannings
- Gérer les absences en lien avec le pool paie
- Gérer les demandes de CET

**4- Gestion de la campagne d'évaluation**
- Participer au paramétrage de la campagne
- Participer à la création des supports de communication
- Gérer des demandes liées au logiciel de gestion des entretiens

**5- Divers**
- Participer à des divers projets
- Contrôler mensuellement les versements ARE et élaboration des provisions en fin d'année
- Effectuer la veille juridique dans son domaine d'activité
- Missions annexes en lien avec le/la RRH

**Compétences requises**:

- Droit social
- Veille réglementaire
- Temps de travail
- Recrutement
- Statuts de la fonction publique hospitalière
- Analyser des besoins RH
- Mener des entretiens de recrutement
- Sélectionner des profils en fonction des besoins
- Lire et interpréter un texte de loi

**Formations**
- Bac +3 gestion des ressources humaines
- Débutants acceptés
- Une expérience dans la FPH serait un plus

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois

Salaire : 2 164,00€ par mois

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : In person

Date de début prévue : 04/09/2023