Travailleur Social Polyvalence - Lyon, France - Grand Lyon Métropole

Grand Lyon Métropole

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Type d'offre:

- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:

- ASSISTANTS TERR.SOCIO-EDUCATIFS
- Référence:

- Service:

- Délégation solidarités, habitat et éducation,Territoires de la Métropole de Lyon, Maisons de la Métropole
- 29/09/2023

La Métropole de Lyon est née le 1er janvier 2015 : c'est une collectivité territoriale unique en France créée par la fusion de la Communauté Urbaine de Lyon et du Conseil Général du Rhône sur les 59 communes qui composent le territoire du Grand Lyon.

La délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) place les usagers au cœur de son action métropolitaine et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole de Lyon composée de 11 territoires dotés eux-mêmes de sites ancrés en proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). En première ligne de la solidarité et au plus près des usagers, les MDML sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.

Le travailleur social assure la prise en charge et l'accompagnement d'un public donné et met en œuvre les dispositifs adéquats aux problématiques identifiées. Il participe, en tant que travailleur social, aux actions d'accueil, d'évaluation et d'accompagnement des usagers des services de la Métropole. Pour faire face à des besoins ponctuels de remplacement au sein des MDML, la délégation DSHE recrute des agents en contrats de courte durée sur les missions de travailleur social polyvalence.

**Vos missions**:

- assurer une médiation entre l'usager et l'institution : faire exprimer et analyser la demande de l'usager ; apporter conseil et/ou aide pratique pour les démarches administratives,
- poser un diagnostic : recueillir les éléments nécessaires au traitement de la situation lors d'entretiens ; évaluer l'accompagnement social et/ou le projet éducatif à mettre en œuvre en fonction des problématiques de l'usager visant à son autonomie ; rédiger les rapports de situation sociale et/ou éducatif et/ou en relation avec une information préoccupante (enfant et adulte vulnérable) ; participer aux différentes instances,
- assurer la prise en charge et l'accompagnement social des publics en difficultés d'intégration et mettre en œuvre les dispositifs de lutte contre les exclusions dans le domaine de l'insertion et du logement,
- mettre en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif : proposer, aux individus ou aux familles, à partir du diagnostic établi, les moyens d'aide susceptibles de remédier à leurs difficultés ; accompagner l'usager en l'orientant vers les dispositifs existants ; contribuer à la mobilisation de l'individu ou de la famille dans la mise en œuvre des actions individuelles et/ou collectives dans le cadre de dispositifs légaux,
- participer à la mise en place et à l'animation des actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers dans le cadre des missions de la Métropole : développer les relations partenariales et participer aux actions de proximité dans les quartiers ou communes avec les partenaires locaux ; contribuer au développement des relations sociales des individus par la conception et la réalisation de projets,
- actualiser ses connaissances.

**Vos connaissances et compétences**:

- diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé ou de CESF,
- connaissance des dispositifs relevant de l'accompagnement social,
- capacité à rédiger des écrits professionnels,
- capacité à utiliser des logiciels métiers : Iodas AST,
- capacité à utiliser des logiciels bureautiques, internet, intranet, messagerie,
- permis B exigé.

**Vos aptitudes et qualités**:

- aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle,
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires externes,
- esprit d'initiative,
- rigueur,
- sens de l'écoute,
- sens du travail en équipe,
- capacité d'adaptation au changement,
- capacité de distanciation,
- capacité à s'adapter à son public,
- capacité de reformulation,
- capacité à gérer des conflits,
- capacité à traiter des informations.

**Conditions de travail**:
Lieu : ensemble du territoire de la Métropole de Lyon (Lyon, Villeurbanne, Vénissieux, Caluire-Neuville-Rilleux, Saint-Fons)

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)

Déplacements : ponctuels

Conditions d'exercice:

- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales)