Assistant RH - Tours, France - CFA des Universités Centre-Val de Loire

CFA des Universités Centre-Val de Loire

Entreprise vérifiée

Tours, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Fortement ancré dans notre région, nous accueillons aujourd'hui apprentis répartis dans +140 formations, soutenus par une équipe engagée de cinquante-sept collaborateurs. Notre orientation managériale est guidée par le « CAPE » de nos 4 valeurs, que sont la Collaboration, l'Agilité, la Proximité et l'Écoute.

En qualité de leader de l'apprentissage supérieur en Région Centre-Val de Loire, notre objectif prioritaire demeure l'atteinte de l'excellence dans notre relation avec les apprentis et les employeurs. Pour atteindre cet objectif ambitieux, nous recherchons des personnes motivées, animées par un désir d'engagement et d'excellence, prêts à relever le défi à nos côtés.

Vos missions

**Les missions sous l'autorité du Responsable RH**:

- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des effectifs (contrat, dossier administratif, suivi des absences, préparation de l'environnement de travail du collaborateur et suivi)
- Participer à la gestion temps et préparer la paie
- Participer à la gestion des carrières : recrutement-intégration & gestion des compétences (évaluation et formation)
- Participer aux opérations de communication interne
- Contribuer au reporting des données sociales
- Participer à la gestion de la santé et sécurité au travail (visite médicale, formation à la sécurité, mise à jour du DU et de la DUE Contrat Santé, DOETH)
- Administrer le SIRH

Vos compétences
- BAC+ 2/3 assistanat RH - Licence AES/Droit - assistante direction PME/PMI (avec le volet RH)
- Droit du travail et droit social
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et logiciel de gestion RH et paie
- Autonomie organisationnelle
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur
- Sens du relationnel et de la négociation
- Ecoute et discrétion professionnelle
- Gestion de la qualité de vie au travail
- Expérience en gestion des temps de travail en modulation et annualisation serait appréciée

Avantages
- Un parcours de formations pour vous aider à intégrer votre poste
- Un parrain ou une marraine pour favoriser votre inclusion
- Souplesse des horaires de travail en fonction des plages fixes et mobiles
- Travailler au sein d'une équipe motivée, dynamique et beaucoup dans l'entraide
- Mutuelle financée à 75% par l'employeur
- 3 jours de télétravail après un an d'ancienneté
- semaine de 38h00 (semaine de 4.5 jours possible)+ RTT