Gestionnaire de Paie - Paris, France - POLTRONESOFA

POLTRONESOFA
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Entreprise vérifiée
Paris, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Née à Forlì en 1995, Poltronesofà est devenue aujourd'hui l'entreprise leader en Italie dans la production et la vente de canapés et fauteuils en tissu et en cuir. Depuis toujours, notre objectif est de mettre la qualité à la portée de tous, en garantissant à nos clients un produit haut de gamme, mais en conservant une touche artisanale, de fabrication italienne et au meilleur prix.

Poltronesofà s'est implantée en France en 2011 et connaît depuis une croissance forte faisant face, dans ce cadre, à des défis importants. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons des profils passionnés et dynamiques, qui souhaiteraient intégrer une structure à taille humaine dont les valeurs sont avant tout l'esprit d'équipe et la réussite par l'épanouissement.

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie F/H en CDD 35h, poste basé à Asnières-sur-Seine et à pourvoir immédiatement.

Rattaché à la Direction RH et au Responsable Paie, vous êtes le point d'entrée RH de nos collaborateurs.

**Vos missions**: (À savoir que le critère d'expérience de minimum 2 ans est un prérequis obligatoire).
- Gérer les formalités administratives liées à l'embauche des salariés (DPAE, Rédaction de contrats de travail ou d'avenants) ainsi qu'à leur départ (calcul des indemnités et STC) ;
- Réaliser différentes attestations telles que les arrêts de travail, les attestations de congés, etc.
- Rédiger des courriers divers aux salariés (congé de paternité, démission ou départ à la retraite, contentieux...) ou à des tiers de l'entreprise ;
- Collecter et analyser toutes les informations nécessaires afin d'établir les bulletins de paie ;
- Avoir un esprit critique des paramétrages de la paie pour une adaptation parfaite à la convention collective (gestion externalisée de la paie) ;
- Répondre aux interrogations des opérationnels en matière d'administration du personnel et paie ;
- Mettre à jour les différents tableaux de bord RH afin de piloter l'activité RH ;
- Assurer les déclarations sociales (URSSAF, mutuelles, médecine du travail etc.) ;
- Participer à des missions transversales et complémentaires pour la Direction RH.

Liste non exhaustive

**Profil**:

- De formation supérieure en ressources humaines, vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires (idéalement dans le retail).
- Connaissance du logiciel ADP
- Parfaitement organisé, vous êtes reconnu pour votre rigueur sans faille, votre précision et votre sens du détail.
- D'un tempérament, réactif et dynamique, vous avez le sens du service et de la communication.
- La souplesse d'esprit et l'enthousiasme seront également déterminant pour vous intégrer dans le quotidien de l'équipe.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 31 000,00€ à 32 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Disponible le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Commissions

Formation:

- Bac +4 (Maîtrise) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel
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